Si vous avez 35 ans et moins et que vous souhaitez vous impliquer au sein de votre syndicat, nous vous invitons à participer à la prochaine réunion virtuelle pour les jeunes travailleuses et jeunes travailleurs. Cette réunion aura lieu via Zoom le 29 juillet 2024, de 19h à 20h, HE. Il s’agit d’une occasion pour vous exprimer et discuter d’enjeux communs avec d’autres jeunes travailleuses et travailleurs.
Chères et chers membres,
Le vendredi 7 juin 2024, quelques instants avant le déclenchement de la grève à travers le pays, le syndicat et l’employeur ont convenu de prolonger la médiation pour le groupe FB jusqu’au mercredi 12 juin, afin de continuer à travailler en vue d’obtenir un contrat équitable pour nos membres.
Par conséquent, les activités de grève qui devaient commencer à 16 heures (HE) le 7 juin ont été suspendues pendant que la médiation se poursuit.
Je sais que beaucoup d’entre vous étaient prêts à agir et je tiens à vous exprimer ma profonde gratitude pour avoir répondu à l’appel et avoir été prêts à prendre les mesures nécessaires pour défendre vos droits et soutenir notre équipe de négociation FB. Votre volonté d’agir n’est pas passée inaperçue.
Au cours des jours précédents le 7 juin, nous avons été témoins d’une multitude de tentatives de la part de l’ASFC de miner cette solidarité par des menaces et de la désinformation afin d’affaiblir les liens qui nous unissent en tant que membres du syndicat. Votre désir d’agir et de participer à un piquet de grève a démontré à quel point ces tentatives étaient en vain.
Alors que notre équipe de négociation pour le groupe FB poursuit le travail en vue de conclure une entente juste et équitable pour nos membres par le biais de la médiation, je vous encourage à continuer à vous soutenir mutuellement ainsi que celles et ceux qui vous représentent à la table de négos, de la même manière que vous l’avez fait jusqu’à présent.
Le groupe FB ne pourrait souhaiter de meilleure équipe de négociation, dont les membres dévoués, épaulés par un excellent personnel syndical, ont passé près de deux ans à travailler dur au nom des membres du syndicat pour jeter les bases en vue d’une entente équitable. La force de notre équipe de négociation prend source chez les membres qu’elle représente, et elle ne pourrait rêver d’un meilleur groupe de militantes et de militants syndicaux.
Je sais que beaucoup d’entre vous auront des questions. En raison de la très délicate nature des négociations en cours, les mises à jour seront rares et il faudra peut-être attendre plusieurs jours avant que de nouvelles informations ne vous soient communiquées.
Je vous remercie de votre compréhension et vous félicite une fois de plus pour votre volonté d’agir. Ensemble, nous ferons progresser les conditions de travail de toutes et de tous.
Merci et en toute solidarité,
Mark Weber
Président national du SDI
La grève du personnel de l’Agence des services frontaliers du Canada est suspendue, le syndicat et le gouvernement ayant décidé de poursuivre la médiation jusqu’au 12 juin en vue de conclure une entente juste et équitable pour ces 9 000 travailleuses et travailleurs d’un bout à l’autre du pays.
« On a mis la grève sur pause pour continuer les pourparlers et décrocher un bon contrat de travail pour nos membres », déclare Sharon DeSousa, présidente nationale de l’AFPC. « Ces personnes assurent la sécurité de nos familles en veillant à la bonne circulation des marchandises et des gens qui entrent aux pays. Ce qu’elles veulent : des salaires justes, une retraite équitable et un meilleur climat de travail. »
Toutes les activités de grève ont été reportées alors que la médiation se poursuit la semaine prochaine. Le syndicat fixera une nouvelle date limite dans les prochains jours et les membres pourraient toujours avoir recours à la grève si une entente n’est pas conclue d’ici là.
« J’espère qu’on parviendra à une entente et qu’on évitera les perturbations aux frontières », déclare Mark Weber, président national du Syndicat des Douanes et de l’Immigration (SDI). « Nos membres jouent un rôle essentiel. Ce sont eux qui protègent les frontières, qui préviennent les vols de véhicules et qui aident à stopper le trafic de drogues et d’armes à feu. Ils méritent un bon contrat de travail. Ils méritent d’être traités avec respect et dignité, au même titre que leurs homologues des forces de l’ordre du pays. »
En raison de la nature délicate des négociations en cours, l’AFPC et le SDI n’accorderont pas d’entrevues durant la médiation.
Cet article provient du site de l’AFPC.
Quiconque a travaillé à l’ASFC sait à quel point le recours aux heures supplémentaires est chose bien établie à de l’Agence. Pour l’employeur, c’est l’outil privilégié pour gérer les pénuries chroniques de personnel. Pour beaucoup de nos membres, les heures supplémentaires représentent un pourcentage important de leur rémunération annuelle totale. Dans des circonstances normales, nos membres veulent faire des heures supplémentaires et l’employeur est heureux de leur en accorder — en effet, la plupart des griefs concernant les heures supplémentaires portent sur le fait qu’il y en a trop peu d’octroyées.
Mais il ne s’agit pas de circonstances normales.
Dans quelques jours, dès le jeudi 6 juin, le groupe FB sera en position de grève légale. Toutefois, la plupart de nos membres FB sont désignés comme essentiels et seront au travail. Bien que cela signifie qu’ils auront l’obligation légale de remplir les fonctions de leur poste, cela ne veut pas dire qu’ils seront tenus de se porter volontaires pour faire des heures supplémentaires.
En fait, à partir d’aujourd’hui et jusqu’à ce qu’un accord de principe soit conclu, nous demandons à tous les membres du groupe FB de bien réfléchir avant de se porter volontaires pour faire des heures supplémentaires. C’est une chose de se voir ordonné de faire des heures supplémentaires par la gestion, qui a certainement le droit d’émettre un tel ordre. C’en est une autre que de se porter volontaire pour faire des heures supplémentaires pour un employeur qui cherche systématiquement à saper nos droits collectifs en exigeant des concessions à la table des négociations, ronde de négos après ronde de négos.
Tous les membres de l’équipe de négociation du groupe FB vous diront que l’employeur n’a toujours pas accepté une seule de nos principales revendications, et certainement pas de façon volontaire. Ni sur la retraite, ni sur les salaires, ni sur le télétravail, ni sur la sécurité d’emploi et encore moins au niveau de mesures pour rendre notre milieu de travail moins toxique. Pourquoi alors se porter volontaire pour aider la gestion à combler les lacunes en ce qui concerne les horaires de travail, alors que l’ASFC ne veut pas combler volontairement une seule des lacunes de notre convention collective ?
La grève est un dernier recours qui réussit grâce à la solidarité et aux sacrifices. Pour obtenir un accord équitable, nous devons toutes et tous être unis.
Merci et en toute solidarité,
Mark Weber
Président national du SDI
À tous les membres du SDI :
La Semaine nationale de la fonction publique, qui aura lieu cette année du 9 au 15 juin, se veut une occasion pour le gouvernement fédéral de reconnaître les contributions des fonctionnaires fédéraux.
Compte tenu de l’état des choses à la table de négociation du groupe FB, du comportement épouvantable de la gestion de l’ASFC à l’égard de nos membres et de la teneur générale des relations entre le gouvernement fédéral et les syndicats de la fonction publique fédérale à la suite de la récente débâcle concernant le télétravail, il n’y a rien d’exagéré à dire que toute reconnaissance de ce genre serait vide de sens.
La reconnaissance ne devrait pas être une question de simples mots mais d’actions, et les actions actuelles de l’employeur à l’égard de nos membres en disent long.
À la table FB, l’employeur a poussé le processus jusqu’à l’impasse, se livrant à un exercice inutilement long et sinueux pour éviter de donner à nos membres FB un contrat équitable, sans même présenter une offre salariale convenable.
En ce qui a trait à la retraite équitable, malgré les appels répétés à faire ce qui est juste et à proposer les changements législatifs nécessaires pour permettre aux membres du groupe FB de prendre leur retraite après 25 ans de service, le gouvernement fédéral continue de se traîner les pieds.
En ce qui concerne le télétravail, touchant bon nombre de nos membres, le Conseil du Trésor a signalé qu’il n’avait aucunement l’intention de s’engager dans un véritable dialogue avec les syndicats en vue de créer un cadre qui serait favorable, et non défavorable, aux travailleuses et aux travailleurs de la fonction publique.
Le mandat de grève fort pour lequel ont voté les membres du groupe FB envoie un signal clair à l’employeur que nous sommes prêts et mobilisés. Alors que l’approche insolente de l’employeur en matière de négociation continue de nous pousser vers une répétition du 6 août 2021, il va sans dire que les activités organisées par l’employeur dans le cadre de la Semaine nationale de la fonction publique devraient être carrément ignorées. Le respect l’emporte sur la reconnaissance, et le manque de respect de l’ASFC à l’égard de nos membres est flagrant.
J’encourage plutôt les membres du SDI à trouver différentes façons de célébrer notre force collective. Là où des manifestations ou d’autres activités syndicales sont prévues, j’invite les membres de toutes les unités à appuyer les efforts de mobilisation du groupe FB afin de démontrer à l’employeur que nous sommes prêts à agir de concert.
Enfin, pour ma part, je continue à être immensément fier de représenter les membres du SDI. Votre dévouement soutenu et votre capacité à vous opposer à l’un des pires employeurs de la fonction publique fédérale sont véritablement remarquables.
Merci et en toute solidarité,
Le président national du SDI
Mark Weber
