Author Archives: Pierre St-Jacques

Crise des opioïdes : le SDI et l’ASFC travaillent de concert

Crise des opioïdes

En tant que personnel de première ligne, les agentes et les agents des services frontaliers font face à des menaces potentielles de façon quotidienne. La crise des opioïdes qui touche présentement le pays, et qui concerne des substances mortelles telles que le fentanyl ou le carfentanil, n’est pas différente. Ce problème grandissant affecte les communautés d’un océan à l’autre et représente un enjeu majeur de santé et de sécurité pour les agents qui, en tant que première ligne de défense du pays, ont un rôle crucial dans la détection de substances nocives qui pourraient entrer au Canada.

À la suite de deux incidents récents liés aux opioïdes à Montréal et à Fort Érié, le Syndicat des douanes et de l’immigration (SDI) travaille en étroite collaboration avec l’Agence des services frontaliers du Canada (ASFC) pour revoir et mettre à jour les politiques de santé et de sécurité visant à protéger nos membres.

« Le travail d’agent frontalier est un travail dangereux », a déclaré Jean-Pierre Fortin, président national du SDI. « La protection des agents de première ligne est une priorité absolue – l’une des raisons d’être principales du syndicat est de s’assurer que nos membres aient accès à l’équipement de protection nécessaire pour assurer leur sécurité dans un environnement où ils et elles sont à risque d’être en contact avec des substances nocives ».

Le président Fortin a expliqué que le syndicat et l’employeur envisageaient une large gamme de solutions qui viendraient s’ajouter à celles qui sont déjà en place. Bien que les agents aient déjà accès à certains types d’équipement tels que des gants, des masques et de la naloxone (un médicament qui agit rapidement pour contrer les effets des opioïdes), le syndicat espère que de nouvelles mesures de protection aideront les agents à continuer d’accomplir leur travail si important – et dangereux – dans un environnement de travail plus sécuritaire.

Trois ans sans contrat : le groupe FB livrera son message aux députés tout au long de l’été

Négos FB: 3 ans sans contrat

Notre convention collective est échue depuis maintenant trois ans jour pour jour.

Nous avons traîné le gouvernement devant les tribunaux. Nous avons fait comparaître l’ASFC devant la Commission des relations de travail et de l’emploi dans la fonction publique (CRTEFP). Nous avons fait du piquetage devant nos lieux de travail, du centre-ville de Vancouver à l’aéroport de Montréal, en passant par Sarnia et l’aéroport Pearson à Toronto. Nous avons demandé une commission de l’intérêt public (CIP). Le moment est venu de frapper à la porte de nos députés.

L’AFPC et le SDI forment des équipes de lobbying qui, tout au long de l’été, livreront notre message aux ministres et aux députés partout au pays : nous sommes des agents d’exécution de la loi et nous méritons d’être traités comme nos homologues. Plusieurs activités auront lieu pour appuyer nos efforts visant à obtenir un contrat équitable.

Le président national du SDI, Jean-Pierre Fortin, et la présidente nationale de l’AFPC, Robyn Benson, ont déjà rencontré respectivement le ministre de la Sécurité publique et le président du Conseil du Trésor. Il est grand temps que les députés de nos circonscriptions soient informés des défis que nous relevons quotidiennement en tant qu’agentes et agents d’exécution de la loi.

De plus, l’AFPC et le SDI redoubleront d’efforts, cet été, pour promouvoir le travail que nous faisons pour maintenir la sécurité des Canadiens.

Confirmation des dates d’audience de la CIP

Plus tôt cette année, notre équipe de négociation a mis fin aux pourparlers avec l’employeur parce qu’elle n’avait pas fait de progrès sur ses principales revendications. Au même moment, l’Agence des services frontaliers du Canada (ASFC) et le Conseil du Trésor voulaient imposer d’autres concessions.

L’équipe est passée à l’étape suivante, comme le prévoit la loi, à savoir demander la formation d’une commission de l’intérêt public (CIP). Pour plus d’information sur le processus lié à une CIP, veuillez consulter le lien suivant. La CIP a été mise sur pied et les dates d’audience sont confirmées pour les 17, 18 octobre, et 2, 6 et 23 novembre 2017.

Nous vous tiendrons au courant des progrès réalisés. Restez informés en vous abonnant aux bulletins d’information et nos mises à jour sur les négociations. Si vous avez des questions, n’hésitez pas à communiquer avec votre présidente ou président de succursale.

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  • Une version de cet article a également été publiée sur le site de l’AFPC. 

Le Sénat abolit des lois antisyndicales

Lois antisyndicales abolies par le Sénat

L’adoption du projet de loi C-4 signifie la mort des lois C-377 et C-525, deux lois antisyndicales. « Ces deux projets de loi conservateurs s’attaquaient aux travailleuses et travailleurs », explique la présidente nationale de l’AFPC Robyn Benson. « Le mouvement syndical canadien s’est fortement mobilisé contre ces lois. Si nous avons gagné, c’est grâce à l’incroyable solidarité de nos membres et de nos alliés. »

Le projet de loi C-4 annule les amendements qui avaient été apportés au Code canadien du travail, à la Loi sur les relations de travail au Parlement, à la Loi sur les relations de travail dans la fonction publique et à la Loi de l’impôt sur le revenu.

Le projet de loi C-525 avait deux objectifs : empêcher les fonctionnaires fédéraux de se syndiquer et permettre aux employeurs de s’ingérer dans le processus de syndicalisation.

Quant à la loi C-377, elle obligeait les syndicats – et uniquement les syndicats – à divulguer des renseignements financiers détaillés. Selon des commissaires à la protection de la vie privée, cette loi contrevenait à la législation sur la protection de la vie privée. D’autres l’ont qualifiée de mesure inconstitutionnelle. Même si la loi C-377 était en vigueur, le gouvernement libéral a décrété qu’en 2016 et 2017 les syndicats ne seraient pas tenus de fournir ces renseignements.

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L’AFPC et le Conseil du Trésor ont signé les conventions collectives pour les groupes PA, EB, TC et SV

Groupes PA EB TC SV : conventions collectives signées

Après avoir fait traîner les choses, le Conseil du Trésor a finalement signé les conventions collectives conclues avec l’AFPC pour les groupes PA, EB, TC et SV le 14 juin 2017, résultat des pressions exercées sans relâche par l’AFPC.

Rappelons que ces contrats, qui s’appliquent à plus de 85 000 fonctionnaires fédéraux, avaient été ratifiés par les membres en avril dernier. Et depuis, l’AFPC poussait le gouvernement à les signer.

Lettre à Justin Trudeau ; possibilité d’une plainte de pratique déloyale de travail

Frustrée par la lenteur du processus, la présidente de l’AFPC, Robyn Benson, a écrit au premier ministre Trudeau la semaine dernière. Elle lui a demandé d’ordonner au Conseil du Trésor de fixer une date pour la signature des conventions collectives.

Par ailleurs, l’AFPC a informé le Conseil du Trésor que tout retard supplémentaire entraînerait le dépôt d’une plainte de pratique déloyale de travail.

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