Author Archives: Pierre St-Jacques

Dons au Syndicat des employé-e-s du Nunavut : Soutenez les grévistes | ᐃᑲᔪᕈᒪᔪᑦ ᑮᓇᐅᔭᖅᑎᒍᑦ ᑐᓂᓯᔪᓐᓇᖅᑐᑦ ᓄᓇᕘᒥ ᐃᖅᑲᓇᐃᔭᖅᑏᑦ ᑲᑐᔾᔨᖃᑎᒌᖏᓐᓄᑦ : ᐃᑲᔪᕈᒪᓂᖏᑦ ᐱᓱᑉᐸᑦᑐᓂᑦ ᐃᖅᑲᓇᐃᔭᖅᑎᓂᑦ

Les membres de l’AFPC-SENu (Syndicat des employé-e-s du Nunavut) qui travaillent pour l’Office d’habitation d’Iqaluit sont en grève depuis près de trois mois (lien en anglais). Pendant cette période, l’employeur a agit de façon absolument consternante. En effet, l’Office a mis les travailleuses et les travailleurs en lock-out deux jours après que les membres soient rendus sur les lignes de piquetage le 17 mars, a eu recours à des briseurs de grève (tout en niant l’avoir fait) et a proposé à la table de négociation un langage qui ne sert qu’à insulter, rabaisser et infantiliser les grévistes. Bien que le lock-out ait été levé depuis, l’offre et le comportement de l’employeur restent totalement inacceptables et la grève se poursuit.

Plus tôt cette semaine, l’exécutif national du SDI a voté en faveur d’un don de 1500 $ au SENu afin de soutenir les grévistes dans leur lutte contre un employeur tant injuste que déraisonnable. Nous encourageons les succursales du SDI à faire un don, quel qu’en soit le montant. Ce mépris flagrant des droits des travailleurs et des droits de la personne ne peut être toléré. Veuillez consulter la dernière mise à jour sur les négociations du SNEu (en anglais) ou visiter https://www.neu.ca/ pour plus d’informations sur ce conflit de travail scandaleux.

ᑭᒃᑯᑐᐃᓇᓐᓄᑦ ᐃᖅᑲᓇᐃᔭᖅᑏᑦ ᑲᑐᔾᔨᖃᑎᒌᖏᓐᓂᑦ ᑲᓇᑕᒥ-ᓄᓇᕘᒥ ᐃᖅᑲᓇᐃᔭᖅᑏᑦ ᑲᑐᔾᔨᖃᑎᒌᖏᑦ ᑭᒡᒐᖅᑐᐃᔨᖏᑦ ᐱᓕᕆᐊᕆᔭᖏᓐᓂᑦ ᐃᑲᓗᓐᓂ ᐃᓪᓗᓕᕆᔨᒃᑯᑦ ᐃᖅᑲᓇᐃᔭᖅᑎᖏᑦ ᐃᖅᑲᓇᐃᔭᖅᑕᐃᓕᓯᒪᓂᖏᑦ ᑕᖅᑭᐅᓗᐊᑦ ᒪᕐᕉᓕᖅᑐᑦ ᐅᖓᑖᓄᑦ.  ᑕᕝᕘᓈᖅᑎᓪᓗᑕ ᐃᖅᑲᓇᐃᔭᕝᕕᐅᑉ ᐱᓇᓱᐊᕐᓂᖏᑦ ᓇᕐᕈᓇᖕᒪᕆᒃᐳᑦ, ᐃᓪᓗᓕᕆᔨᒃᑯᓪᓗ ᐃᖅᑲᓇᐃᔭᖅᑎᓂᑦ ᐃᖅᑲᓇᐃᔭᕈᓃᖁᔨᓪᓗᑎᑦ ᐋᔩᖃᑎᒌᑎᓪᓗᒋᑦ ᐅᓪᓗᓄᒃ ᒪᕐᕉᖕᓄᒃ ᐱᓱᓕᑕᐃᓐᓇᑎᓪᓗᒋᑦ ᒫᑦᓯ 17ᖑᑎᓪᓗᒍ, ᐊᓯᖏᓐᓄᓪᓗ ᓵᙵᖔᓕᖅᓱᑎᑦ ᐃᖅᑲᓇᐃᔭᖅᑎᒃᓴᓂᑦ (ᑕᐃᒪᐃᙱᖑᐊᖅᑐᑦ) ᐅᖃᐅᓯᐅᓪᓗ ᒥᔅᓵᓄᑦ ᐋᔩᖃᑎᒌᑦᑎᓪᓗᑕ ᓈᒻᒪᙱᓐᓂᖅᐹᒥᑦ ᓱᕐᓗ ᒥᑭᓪᓕᑎᒃᓯᓇᓱᑐᐃᓐᓇᕋᒥ, ᓱᕈᓯᓛᖅᑎᑐᓪᓗ ᐱᔭᐅᓪᓗᑎᑦ ᓇᒻᒥᓂᖅ ᐃᓱᒪᖃᖏᑦᑐᑎᑐᑦ.  ᐃᖅᑲᓇᐃᔭᒍᓐᓃᖁᔭᐅᓂᖏᑦ ᐲᖅᑕᐅᓯᒪᓕᖅᑑᒐᓗᐊᑦ ᑭᓯᐊᓂ, ᐃᖅᑲᓇᐃᔭᕝᕖᑦ ᐱᐅᓯᖓᑦ ᐋᔩᖃᑎᒌᕈᑕᐅᔪᓂᑦ ᓱᓕ ᓈᒻᒪᔅᓯᓯᒪᖏᒻᒪᑦ, ᑕᐃᒪᐃᖕᒪᑦ ᓱᓕ ᓄᖅᑲᖓᕗᑦ ᐱᓱᑉᐸᑦᑐᓪᓗ ᐃᖅᑲᓇᐃᔭᖅᑏᑦ.

ᐱᓇᓱᐊᕈᓯᕆᔭᑦᑕ ᓯᕗᓂᐊᒍᑦ, ᓴᓇᔪᓕᕆᔨᒻᒪᕇᑦ ᓂᐅᕐᕈᑎᒃᓯᔩᓪᓗ ᑭᒡᒐᖅᑐᐃᔨᖏᑦᑕ ᑲᑎᒪᔨᖏᑦ ᓂᕈᐊᓐᓂᓚᐅᖅᑐᑦ ᑐᓂᓯᒍᒪᓪᓗᑎᑦ ᑮᓇᐅᔭᓂᑦ ᐃᑲᔪᕈᒪᓂᒻᒥᓄᑦ $1500ᓂᒃ  ᑖᒃᑯᓇᙵᑦ ᑭᒡᒐᖅᑐᐃᔪᓂ ᑐᕌᖓᓂᐊᖅᑐᓄᑦ ᐱᓱᑉᐸᑦᑐᑦ ᐱᓪᓗᒋᑦ ᐊᖓᔪᖄᖃᑲᒻᒪᑦᑐᑎᑦ ᓈᒻᒪᒍᓐᓃᖅᑎᒃᓯᓂᒧᑦ.  ᑲᔪᖏᖅᓱᐃᕗᒍᑦ ᓴᓇᔪᓕᕆᔨᒻᒪᕇᑦ ᑭᒡᒐᖅᑐᐃᔨᖏᑦ ᑕᐃᒫᔅᓴᐃᓐᓇᖅ ᐃᑲᔪᖁᓪᓗᒋᑦ ᖃᑦᓯᑐᐃᓐᓇᓯᐊᒻᒥᑦ.  ᑕᒪᓐᓇ ᖁᔭᓈᖅᓯᓯᒪᓂᖅ ᐃᖅᑲᓇᐃᔭᖅᑎᖁᑎᒻᒥᓂᑦ ᐊᒻᒪᓗ ᑭᒃᑯᓕᒫᑦ ᐱᔪᓐᓇᐅᑎᖏᑦ ᑕᑯᓪᓗᒋᑦ ᓈᒻᒪᖏᒻᒪᑦ.  ᑕᑯᒋᐊᒃᑭᑦ ᒫᓐᓇᐅᔪᖅ ᑭᒡᒐᖅᑐᐃᔩᑦ ᐊᑐᖅᑕᖏᑦ ᐅᕝᕙᓘᓐᓃᑦ ᐃᑭᐊᖅᑭᕕᐊᓄᑦ www.neu.ca ᑐᑭᓯᒋᐊᒃᑲᓐᓂᕈᒪᒍᕕᑦ ᖃᓄᐃᓘᓕᒻᒪᖔᑕ ᐱᓗᐊᖅᑐᒻᒪᕆᐊᓗᒃᑯᑦ ᐋᔩᖃᑎᒌᖕᓂᖏᑦ.

Le Mois national de l’histoire autochtone : rendons hommage aux Premières Nations, aux Inuits et aux Métis

Juin est le Mois national de l’histoire autochtone, l’occasion de célébrer les réalisations, l’histoire et la culture uniques des Premières Nations, des Inuits et des Métis. C’est aussi l’occasion de découvrir, d’écouter et de promouvoir les voix autochtones.

L’AFPC profite des festivités du Mois pour demander au premier ministre Justin Trudeau d’ajouter le 21 juin, Journée nationale des peuples autochtones, aux jours fériés nationaux, à l’instar d’organisations autochtones de partout au pays. Les peuples autochtones et leur patrimoine culturel méritent d’être célébrés et pleinement mis en valeur au pays.

Un jour férié national permettra à l’ensemble de la population de participer à des activités qui favorisent la compréhension et l’appréciation des peuples autochtones ainsi que le dialogue entre Autochtones et non-Autochtones. La participation aux activités éducatives, culturelles et de commémoration permettra à tout le monde de mieux connaître et d’apprécier la diversité de l’histoire, de la culture et des réalisations des Premières Nations, des Inuits et des Métis.

Ajoutez votre voix à la nôtre aujourd’hui

Il est temps que les peuples autochtones obtiennent la reconnaissance qui leur est due pour leurs contributions à nos collectivités et à notre société.

Ensemble, nous pouvons changer les choses et créer une société qui célèbre et respecte le patrimoine autochtone et qui favorise véritablement la réconciliation et la décolonisation.

Découvrez la richesse du patrimoine autochtone du Canada

L’AFPC s’engage à faire connaître le patrimoine autochtone par des moyens qui respectent et soutiennent les membres et les communautés autochtones. Nous vous proposons ici des ressources à consulter pour en savoir plus.

À voir

À lire

Cet article provient du site de l’AFPC.

Semaine nationale de la fonction publique : quand on se bat ensemble, on gagne ensemble

Message de Chris Aylward, président national de l’AFPC 

La Semaine nationale de la fonction publique – du 11 au 17 juin – est l’occasion de reconnaître les nombreuses contributions des fonctionnaires fédéraux à notre pays et à nos collectivités.

Cette année, les membres de l’AFPC peuvent célébrer les gains qu’ils ont durement acquis en travaillant ensemble pour un meilleur avenir.

Grâce à la force et à la résilience incroyables dont vous avez fait preuve pendant l’une des plus grandes grèves nationales de l’histoire du pays, vous avez obtenu de bons contrats de travail qui ne laissent personne de côté.

Vous avez aidé nos équipes de négo à obtenir des salaires équitables qui réduisent l’écart causé par l’inflation, la meilleure protection au pays en matière de télétravail, une plus grande sécurité d’emploi et des milieux de travail plus sécuritaires et plus inclusifs.

Votre volonté de tout risquer pour obtenir une entente juste et équitable est le véritable sens de la solidarité. Vous avez placé la barre haute non seulement pour les membres de l’AFPC, mais aussi pour l’ensemble des travailleuses et travailleurs.

Les votes de ratification prennent fin le 16 juin, à midi. Je vous invite à prendre le temps de voter, si vous ne l’avez pas déjà fait.  

Nous nous battons maintenant pour obtenir des conventions collectives justes et équitables pour nos membres qui sont toujours à la table.

Nos équipes de négo travaillent fort pour les membres à Parcs Canada, à l’ACIA et à l’ASFC. Ces travailleuses et travailleurs ont aussi droit à des salaires équitables et à de meilleures conditions de travail, et ils vont avoir besoin de notre soutien.

Ces membres ont été là pour nous, c’est à notre tour de répondre à l’appel. Parce qu’à l’AFPC, on le sait, quand on se bat ensemble, on gagne ensemble.

Bonne Semaine nationale de la fonction publique!

En toute solidarité,

Chris Aylward

Cet article provient du site de l’AFPC.

Un message du président national du SDI concernant les activités des briseurs de grève pendant la grève au Conseil du Trésor

Photo du drapeau du SDI

À tous les membres du SDI des groupes PA, EB, TC et SV:

La solidarité et le militantisme exemplaires présents sur les piquets de grève à travers le pays lors de la grève au Conseil du Trésor plus tôt ce printemps ont abouti à un accord de principe solide, dont vous pouvez être fiers. Ne vous méprenez pas : sans cette grève, sans les efforts combinés de nos membres pour exiger mieux de l’employeur, vous n’auriez pas obtenu une aussi bonne entente que celle sur laquelle vous avez aujourd’hui l’occasion de vous prononcer.

Malheureusement, pendant la grève, une poignée de membres du SDI ont choisi de franchir la ligne de piquetage, continuant à se présenter au travail pour un employeur qui, tout au long du processus de négociation, a montré le peu de cas qu’il faisait de la juste valeur du travail de son personnel. Ces membres profitent aujourd’hui des avantages que d’autres ont obtenus pour eux, agissant d’une manière qui constitue un affront aux membres qui ont fait de grands sacrifices pour obtenir une convention collective équitable.

Conformément à l’alinéa 25 (6)(n) des Statuts de l’AFPC et au paragraphe 16 du Règlement 19 des Règlements de l’AFPC, le SDI a mis en place un comité chargé d’enquêter sur les allégations concernant les membres occupant des postes non essentiels qui ont continué à travailler pendant la grève. Si vous avez été témoin ou si vous avez eu connaissance qu’un membre PA, EB, TC ou SV du SDI a travaillé pendant la grève (du 19 au 28 avril inclusivement) alors qu’il occupait un poste non essentiel, vous pouvez déposer une allégation à cet effet en nous envoyant un courriel à l’adresse plaintes@ciu-sdi.ca en utilisant votre adresse électronique personnelle (et non celle de l’ASFC). Veuillez indiquer le(s) nom(s), le(s) lieu(x) de travail, le(s) témoin(s) et la(les) date(s), ainsi qu’une description succincte de l’incident ou des incidents, et vos propres coordonnées.

Toutes les allégations seront examinées par le comité d’enquête du SDI. Conformément au paragraphe 4 de l’article 25 des Statuts de l’AFPC, les membres reconnus coupables de s’être adonné à des activités de briseurs de grève peuvent faire l’objet de mesures disciplinaires pouvant aller jusqu’à la suspension de leur statut de membre et « l’imposition d’une pénalité qui équivaut au montant de la rémunération quotidienne reçue par le membre, multiplié par le nombre de jours pendant lequel le membre a franchi la ligne de piquetage, effectué du travail pour le compte de l’employeur ou effectué volontairement du travail des grévistes. »

À toutes les personnes qui ont fait preuve de solidarité pendant la grève, je dis merci. Unis, il n’y a pas grand-chose que nous ne puissions accomplir, et votre ténacité est le fondement même de ce qui fait la grandeur de notre syndicat. Aux quelques personnes qui ont choisi de devenir des briseurs de grève, je demande instamment de prendre un moment pour réfléchir à la manière dont vous avez choisi de traiter les collègues avec qui vous travaillez tous les jours. Ils méritent certainement mieux.

En toute solidarité,

Mark Weber
Président national

Mise-à-jour, 5 juillet 2023

Le SDI acceptera les allégations visant les activités de briseurs de grève jusqu’au 30 juillet 2023, à 23 h 59, heure de l’Est. Voir l’article suivant pour plus d’informations.