Author Archives: Pierre St-Jacques

Grève au gouvernement fédéral : plus de 120 000 membres de l’AFPC se prononceront bientôt

L’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) tiendra des votes de grève dans tout le pays au nom de plus de 120 000 fonctionnaires fédéraux. Ces votes surviennent après l’échec des négociations sur la question des salaires et d’autres points importants pour les membres. Les votes se dérouleront du 22 février au 19 avril et visent les groupes PA (Services des programmes et de l’administration), SV (Services d’exploitation), TC (Services techniques) et EB (Enseignement et bibliothéconomie).

« Tout le monde mérite un salaire équitable et un milieu de travail sécuritaire. Ensemble, on prend position pour protéger les intérêts des travailleuses et des travailleurs », explique le président national de l’AFPC, Chris Aylward. « Le coût de la vie augmente, mais les salaires stagnent. Nos membres sont laissés pour compte. On ne peut pas attendre. Et vous non plus. »

L’AFPC a déclaré l’impasse en mai 2022 après plus d’un an de négociations stériles. C’est l’employeur qui a donné le coup de grâce en offrant des augmentations salariales annuelles de 2,06 %, une offre ridicule qui ne tient aucunement compte de la crise inflationniste qui sévit depuis deux ans. S’en est suivi d’une tentative de médiation en septembre et d’audiences devant des commissions de l’intérêt public (CIP) en décembre, mais, encore là, le gouvernement s’est montré intraitable.

La Commission des relations de travail et de l’emploi dans le secteur public fédéral doit publier cet hiver les rapports des CIP. Ceux-ci comprennent des recommandations non contraignantes pour aider les parties à parvenir à une entente. Une fois les rapports déposés, l’AFPC sera en position de grève légale si les membres votent en ce sens.

« Bon an, mal an, les fonctionnaires fédéraux étaient là, fidèles au poste, pour offrir des services essentiels à la population. C’est au tour du gouvernement d’être là pour eux. Mais quand il se traîne les pieds comme il le fait présentement, tout le monde en souffre », déplore Chris Aylward.

Par ailleurs, l’AFPC et le Syndicat des employé-e-s de l’Impôt (SEI) ont annoncé récemment la tenue de votes de grève pour plus de 35 000 fonctionnaires de l’Agence du Revenu du Canada. Dans l’ensemble, ce sont plus de 165 000 fonctionnaires qui sont touchés par l’impasse des négociations avec le gouvernement fédéral. La grève qui se prépare vise à les protéger contre l’inflation et contre le harcèlement, le racisme et la discrimination au travail, à mettre fin à la sous-traitance des emplois de la fonction publique et à leur offrir une meilleure conciliation travail-vie personnelle.

L’Alliance de la Fonction publique du Canada est le plus important syndicat canadien de fonctionnaires fédéraux. Elle représente près de 230 000 travailleuses et travailleurs partout au pays, dont plus de 120 000 fonctionnaires relevant du Conseil du Trésor. Ses membres sont le moteur des services publics, protégeant nos frontières, veillant à la salubrité des aliments que nous consommons, fournissant des services sociaux essentiels et veillant à la sécurité et à la pérennité de nos vastes terres et océans.

Cet article provient du site de l’AFPC.

Groupe TC : le rapport de la CIP peu utile

La commission de l’intérêt public (CIP) a publié son rapport à l’issue des audiences qui ont eu lieu le 9 décembre pour le groupe TC. Malheureusement, le rapport offre peu de pistes utiles pour dénouer l’impasse et recommande plutôt aux deux parties de reprendre les négociations.

Lire le rapport de la CIP

Le gouvernement fédéral reste toutefois bien campé sur ses positions et s’entête à offrir l’équivalent d’une baisse de salaire pour ces 11 000 fonctionnaires aux prises avec une inflation record et la menace d’une récession.

En cas d’impasse à la table de négociation, rappelons que la loi qui régit la négociation collective au fédéral prévoit la mise sur pied d’une commission de l’intérêt public pour aider les parties à conclure une entente. Or, la CIP n’a fait que ralentir les négociations puisque l’employeur n’a pas bougé d’un iota.

Le constat est le même aux autres tables du Conseil du Trésor : peu de progrès depuis le début des pourparlers en juin 2021.

Malgré ce que le Conseil du Trésor a récemment laissé entendre, il n’y a aucune confirmation que les pourparlers reprendront bientôt. Il n’y a pas de doute : la meilleure façon d’obtenir un bon contrat de travail, c’est en négociant à la table. Mais comme le gouvernement refuse toujours de bouger, on n’aura pas d’autre choix que de se doter d’un solide mandat de grève pour décrocher une entente équitable. On ne peut pas attendre.

Inscrivez-vous aux assemblées d’information
À la fin du mois, vous aurez l’occasion de rencontrer des agents de recherche, des négociateurs et des membres de votre équipe de négo qui feront le point sur la situation. Ce sera le moment de leur poser vos questions, de leur parler de vos préoccupations et de vous renseigner sur les moyens de pression prévus d’un bout à l’autre du pays pour obtenir un bon contrat de travail.

Inscrivez-vous à l’une des séances virtuelles :

Nous comptons sur votre soutien pour négocier votre prochain contrat de travail et obtenir des salaires équitables, une meilleure conciliation travail-famille, des emplois stables et des milieux inclusifs. Pour vous impliquer et ne rien manquer, assurez-vous que vos coordonnées sont à jour, téléchargez notre trousse sur les négos et suivez le cours de préparation à la grève.

Cet article provient du site de l’AFPC.

Membres PA, SV, TC & EB : inscrivez-vous aux assemblées d’info sur les négos

Les membres des groupes EB, PA, SV et TC sont invités à participer aux assemblées d’information virtuelles pour avoir l’heure juste sur les négociations en vue d’un bon contrat de travail pour 165 000 fonctionnaires fédéraux.

Tout au long de la présente ronde de négociations et lors des audiences de la commission de l’intérêt public qui se sont terminées avant les Fêtes, nous avons été témoin du refus du gouvernement fédéral d’aborder les principaux enjeux qui nous tiennent à cœur : augmentations de salaire, meilleure conciliation travail-vie personnelle, lutte contre le racisme et la discrimination, et protection des bons emplois stables.

Assemblées d’information : à quoi s’attendre? 

Des agentes et agents de recherche, des négociatrices et négociateurs et des membres de votre équipe de négo feront le point sur les pourparlers et les mesures prises pour intensifier la pression partout au pays afin d’obtenir un bon contrat de travail. Vous aurez aussi l’occasion de poser des questions et de parler de vos préoccupations.

Ce sera l’occasion de prendre connaissance des démarches de votre équipe de négo et des façons de la soutenir.

L’interprétation simultanée en français et en anglais sera offerte à toutes les assemblées.

Vous ne savez pas quel est votre groupe? Consultez votre convention collective ou utilisez cet outil.

Assemblées d’information du groupe EB

Assemblées d’information du groupe PA

Assemblées d’information du groupe SV

Assemblées d’information du groupe TC

Informez-vous et mobilisez-vous!

C’est par l’action et la mobilisation qu’on obtiendra une entente juste et équitable. Soyez informés et soyez prêts!

Enfin, pour ne rien manquer des négociations, assurez-vous que vos coordonnées sont à jour.

Cet article provient du site de l’AFPC.

Groupe PA : fin des audiences de la CIP, mais pas de la lutte pour le télétravail

Les audiences de la commission de l’intérêt public (CIP) pour le groupe EB, établie par la Commission des relations de travail et de l’emploi dans le secteur public fédéral, ont eu lieu du 28 novembre au 1er décembre. Ayant présenté leurs positions respectives, le syndicat et l’employeur attendent maintenant la décision de la commission.

Dès qu’elle aura reçu le rapport de la CIP, notre équipe de négo se réunira pour déterminer les prochaines étapes. Si ces audiences ne débouchent pas sur une entente, les membres de l’AFPC devront être prêts à intensifier les moyens de pression pour obtenir un bon contrat de travail. La grève n’est pas exclue.

Informez-vous et mobilisez-vous!

C’est par l’action et la mobilisation que nous obtiendrons ce que nous voulons. Soyez informés, soyez prêts :

Cet article provient du site de l’AFPC.

Groupe SV : les audiences de la CIP terminées, l’AFPC se tient prête à intensifier ses moyens de pression

Les audiences de la commission de l’intérêt public (CIP) pour le groupe SV, établie par la Commission des relations de travail et de l’emploi dans le secteur public fédéral, se sont tenues du 28 au 30 novembre, ainsi que le 8 décembre. Les parties se sont aussi rencontré en médiation, mais sans succès. Ayant présenté leurs positions respectives, le syndicat et l’employeur attendent maintenant la décision de la commission.

Dès qu’elle aura reçu le rapport de la CIP, notre équipe de négo se réunira pour déterminer les prochaines étapes. Si ces audiences ne débouchent pas sur une entente, les membres de l’AFPC devront être prêts à intensifier les moyens de pression pour obtenir un bon contrat de travail. La grève n’est pas exclue.

Informez-vous et mobilisez-vous!

C’est par l’action et la mobilisation que nous obtiendrons ce que nous voulons. Soyez informés, soyez prêts :

Cet article provient du site de l’AFPC.