Author Archives: Pierre St-Jacques

Groupe FB : la lutte pour un régime de retraite équitable se poursuit

L’AFPC et le Syndicat des Douanes et de l’Immigration (SDI) réclament depuis plus de dix ans des prestations de retraite équitables pour le personnel d’application de la loi de l’Agence des services frontaliers du Canada (ASFC). Lors de la dernière ronde de négociations, le Conseil du Trésor s’est engagé à appuyer cette proposition. Il est maintenant temps que le gouvernement agisse en conséquence.

À quelques exceptions près, tout le personnel provincial et municipal chargé de l’application de la loi et de la sécurité publique (lutte contre les incendies, contrôle aérien, service opérationnel de Service correctionnel Canada, GRC, etc.) a déjà droit à la retraite après 25 ans de service.

S’il avait droit à des prestations de retraite anticipée, le personnel d’application de la loi de l’ASFC pourrait partir à la retraite dignement après 25 ans de service, sans aucune pénalité.

Ces membres effectuent un travail difficile et exigeant sur le plan physique et les risques qu’ils courent sont très semblables à ceux d’autres membres des forces de l’ordre. Pourtant, ils n’ont pas droit aux mêmes prestations de retraite anticipée.

À l’ASFC, les défis professionnels se font plus rares à mesure que nos membres approchent de la retraite, car il devient plus difficile avec l’âge de réussir la formation sur le maniement des armes à feu et le recours à la force.

Sans régime de retraite équitable, l’ASFC pourrait avoir du mal à attirer des personnes talentueuses et à les garder en poste, alors qu’elle manque déjà de personnel.

Le temps est venu pour le Conseil du Trésor d’agir de façon conséquente et de réformer notre régime de retraite.

Offrir une retraite anticipée équitable permettra non seulement d’améliorer le bien-être général et la satisfaction professionnelle des membres à l’ASFC, mais aussi de stabiliser la main-d’œuvre en améliorant le recrutement et le maintien en poste.

Cet article provient du site de l’AFPC.

Déclaration de l’AFPC concernant le budget fédéral 2024

Alors que le coût de la vie est de plus en plus prohibitif, l’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) se réjouit que le gouvernement fédéral prévoie d’alléger le fardeau des personnes qui en souffrent le plus, en investissant massivement dans le logement, l’enseignement postsecondaire et le programme national pour l’alimentation dans les écoles, des mesures qui profiteront particulièrement aux jeunes.

« On est heureux de constater que le gouvernement s’engage à appuyer le travail important des 34 000 membres de l’AFPC qui œuvrent dans le secteur universitaire », se réjouit Chris Aylward, président national de l’AFPC. « Sachant que bien des gens ont de la difficulté à joindre les deux bouts, il faut quand même s’assurer que les travailleuses, les travailleurs et leurs familles puissent compter sur les services publics dont ils ont besoin. »

L’AFPC s’inquiète notamment du projet de supprimer par attrition 5 000 emplois de la fonction publique fédérale. Lorsque les compressions de 15 milliards de dollars ont été annoncées l’an dernier, la présidente du Conseil du Trésor, Anita Anand, avait pourtant promis qu’on ne demanderait pas aux travailleurs et travailleuses de faire plus avec moins et qu’il n’y aurait pas de pertes d’emploi.

« La fonction publique se remet à peine des lourdes coupes opérées par Stephen Harper, déplore Chris Aylward. À mesure que la population augmente, il faut continuer d’investir dans les services publics pour bien répondre aux besoins des gens. Investir dans les services publics, c’est le meilleur moyen d’éviter les longues files d’attente aux frontières et aux aéroports canadiens. C’est le meilleur moyen d’accélérer le renouvellement des passeports et le traitement des demandes d’assurance-emploi. »

La pandémie nous a montré à quel point les services publics aident à surmonter les périodes difficiles, et le Canada doit continuer d’investir s’il veut être en mesure d’affronter la prochaine crise. Une fonction publique fédérale forte permet d’ancrer la classe moyenne et d’aider l’économie à compenser les effets de l’inflation.

Aucun engagement concernant des prestations de retraite équitables

Alors que plus de 9 000 travailleuses et travailleurs de l’Agence des services frontaliers du Canada se prononcent sur la grève partout au pays, l’AFPC est déçue de constater que le gouvernement n’a pas respecté son engagement à offrir des prestations de retraite équitables au personnel d’application de la loi de l’ASFC et aux pompières et pompiers de la Défense nationale.

L’AFPC aurait également souhaité que le gouvernement investisse davantage pour régler le cauchemar Phénix et renforcer le régime d’assurance-emploi. Elle s’attendait également à ce qu’il adopte des politiques d’équité fiscale plus strictes pour que les grandes entreprises et les plus fortunés paient enfin leur juste part.

La version originale de cet article provient du site de l’AFPC.

Groupe FB : l’équipe de négo devant la commission de l’intérêt public — Téléchargez le mémoire de l’AFPC-SDI

L’équipe de négociation des FB a présenté ses arguments à la première des deux audiences de la commission de l’intérêt public (CIP), le 10 avril. Au menu : parité salariale avec les autres forces de l’ordre au pays, meilleure sécurité d’emploi, télétravail, nouvelles protections et régime de retraite équitable. L’équipe a aussi fait valoir qu’il y a de graves problèmes de harcèlement, de dotation, de recrutement et de maintien en poste à l’ASFC, et qu’ils doivent être réglés.

Télécharger le mémoire de l’AFPC-SDI

Prochaines étapes

L’employeur défendra sa position à la prochaine audience, prévue le 22 avril. La commission présentera ensuite ses recommandations non contraignantes. En vertu de la loi, elle doit le faire dans les 30 jours suivant la fin des audiences, mais le président peut prolonger ce délai.

Vote de grève du 10 avril au 15 mai

Notre équipe de négo est déterminée à conclure une entente juste et équitable qui maintient nos gains durement acquis et prévoit de nouveaux droits et de nouvelles protections pour les 9 000 membres du groupe FB. Parce qu’on mérite le respect.

Du 10 avril au 15 mai, l’AFPC-SDI tient un vote de grève partout au pays pour mettre de la pression sur l’employeur en attendant la publication du rapport de la CIP.

Renseignements sur le vote de grève

Cet article provient du site de l’AFPC.

Graphiques pour le group FB

Appuyez les membres de votre équipe de négo en utilisant le fond d’écran virtuel de l’équipe pendant toutes vos réunions de travail. Vous pouvez aussi changer votre photo de profil dans les médias sociaux.

J’appuie mon équipe de négo

Je vote oui à la grève

Cet article provient du site de l’AFPC.

Groupe FB : vote de grève le 10 avril !

Membres à l’Agence des services frontaliers du Canada (ASFC), vous avez assez attendu. Votre convention collective est échue depuis 2022. Le coût de la vie augmente, mais vos salaires, eux, stagnent. Et votre employeur, dans tout ça? Il tarde à conclure une entente qui protégerait vos acquis, préférant vous soutirer des concessions.

Assez, c’est assez. Du 10 avril au 15 mai prochains, l’AFPC-SDI tiendra un vote de grève partout au pays pour mettre de la pression sur l’employeur en prévision des audiences de la CIP, qui auront lieu plus tard dans le mois.

Renseignement sur le vote de grève

Votre équipe de négo est déterminée à obtenir une entente équitable pour protéger vos acquis et négocier de nouveaux droits et de nouvelles protections pour l’ensemble de l’unité de négociation, qui compte plus de 9 000 membres. Tandis que l’employeur s’entête à solliciter des concessions, votre équipe de négo, elle, se bat depuis deux ans pour obtenir la parité salariale avec les autres organismes d’application de la loi, une meilleure sécurité d’emploi, le droit au télétravail et une protection contre la sous‑traitance.

Durant la période du vote de grève, l’AFPC et l’ASFC se présenteront, avec la Commission des relations de travail et de l’emploi dans le secteur public fédéral, aux audiences des 10 et 22 avril de la commission de l’intérêt public (CIP), où les deux parties présenteront leurs positions sur les questions en litige. Cette dernière publiera par la suite un rapport de recommandations non contraignantes pour aider les parties à conclure une entente.

Si les membres lui confient un mandat de grève, l’AFPC aura alors le droit de débrayer sept jours après la publication du rapport de recommandations.

On sait ce dont vous êtes capables lorsque vous unissez vos forces. On l’a bien vu lors de la dernière ronde de négociation où, après une brève grève de zèle le 6 août 2021, vous avez réussi à obtenir des gains considérables, et ce, sans faire une seule concession.

On vous encourage fortement à voter en faveur d’un mandat de grève afin de montrer encore une fois à l’employeur qu’on est prêt à débrayer pour obtenir une entente équitable à la table de négo.

On a aussi été très clairs : si le gouvernement souhaite réellement négocier une nouvelle convention collective, la présidente du Conseil du Trésor, Anita Anand, doit respecter l’engagement pris lors de la dernière ronde de négociation, soit d’offrir aux membres du groupe FB une retraite équitable après 25 ans de service. Le personnel chargé de l’application de la loi à l’ASFC mérite le même traitement et les mêmes avantages sociaux à la retraite que le reste des forces de l’ordre.

Afin de vous donner le plus d’occasions possible de voter, le syndicat organise des assemblées nationales de vote en ligne.

Pour vous inscrire, vous aurez besoin d’un identifiant qui vous sera envoyé à votre courriel personnel. Si on n’a pas votre courriel personnel dans nos dossiers, on vous l’enverra par la poste. Ces assemblées se dérouleront en ligne afin que les membres de toutes les régions puissent y participer. Si vous n’avez pas reçu l’identifiant par courriel personnel ou par la poste, vous devrez peut-être mettre à jour vos coordonnées avant de pouvoir voter.

En toute solidarité,

Chris Aylward
Président national, AFPC

Mark Weber
Président national, Syndicat des Douanes et de l’Immigration

Cet article provient du site de l’AFPC.