Retraite anticipée après 25 ans : enjeu abordé à la table de négo et au Comité consultatif sur les pensions de la fonction publique
Nous sommes des travailleuses et travailleurs chargés de l’exécution de la loi et membres de l’unité de négociation FB. Nous sommes assujettis à des normes d’emploi aussi rigoureuses que celles de nos homologues d’autres lieux de travail fédéraux au Canada. Nous veillons au respect de dizaines de lois et d’accords commerciaux internationaux. Pourtant, notre régime de retraite ne reflète pas le travail que nous accomplissons quotidiennement.
Régime de retraite
Aux termes de la loi, on ne peut discuter de modifications au régime de retraite lors des négociations. Nous avons tout de même réitéré notre volonté d’obtenir un engagement écrit de la part de l’ASFC et du Conseil du Trésor pour que les membres FB aient accès à un régime de retraite anticipée comparable à celui offert à leurs homologues du secteur fédéral.
La présidente nationale Benson a demandé au Comité consultatif sur la pension de la fonction publique (CCPFP) de se pencher sur la réforme du régime de retraite des employés de l’ASFC et des pompiers rattachés à la Défense nationale représentés par l’AFPC. Pour sa part, le président national du SDI, Jean-Pierre Fortin, a parlé de la question au ministre Blaney. Nous continuerons notre campagne de pression.
Autres améliorations
Cette semaine, nous avons déposé notre proposition visant à améliorer les droits des travailleuses et travailleurs FB à l’indemnisation. Le syndicat réclame la protection juridique de ces membres lorsque des citoyennes ou citoyens poursuivent un employé en justice pour s’être acquitté de ses tâches. Compte tenu des récents événements, nous avons signalé à l’employeur que nous ne faisons pas confiance à la direction de l’ASFC et avons insisté sur de meilleures protections.
Nous avons également discuté des enjeux suivants :
- la protection des agentes et agents dont la journée de travail est transformée en congé un jour férié payé;
- le télétravail pour le personnel civil;
- l’adoption par l’ASFC d’un nouveau système d’attribution des uniformes; et
- l’exécution de la loi dans les bureaux intérieurs.
Progrès dans le dossier de la santé mentale
l’AFPC a signé un protocole d’entente avec le Conseil du Trésor portant sur l’établissement d’un groupe de travail sur la santé mentale en milieu de travail. Pour plus d’information sur le protocole d’entente visitez : http://syndicatafpc.ca/lafpc-conseil-du-tresor-sentendent-creer-groupe
Nous reprenons les négociations au mois de mai. Pour plus d’information et pour lire nos propositions de même que celles de l’employeur visitez : syndicatafpc.ca/fb
