Tag Archives: bargaining

Négociations avec le Conseil du Trésor : l’AFPC demande la médiation

Les négociations se sont poursuivies pendant 10 jours. Nous avons réalisé des progrès, mais certaines questions fondamentales liées au respect des fonctionnaires et à l’amélioration des services publics ne sont toujours pas résolues. L’AFPC a demandé la nomination d’un médiateur et la reprise des pourparlers d’ici deux semaines.

Le syndicat et l’employeur étaient retournés à la table du 1^er au 9 novembre après que le gouvernement libéral ait confié un nouveau mandat à son équipe. « Nous avons fait tout ce qui était en notre pouvoir. Le gouvernement avait promis de respecter les fonctionnaires et de rétablir l’intégrité des services publics sur lesquels compte la population canadienne. Il n’a pas tenu ses promesses », déclare Robyn Benson, présidente nationale de l’AFPC.

Une version de cet article a été publiée sur le site web de l’AFPC.

Conseil du Trésor : retour à la table le 1er novembre

Les cinq équipes de négociation reprendront les pourparlers avec le Conseil du Trésor, du 1^er au 7 novembre, afin de conclure une nouvelle convention collective.

Nouveau mandat

L’employeur affirme avoir un nouveau mandat en ce qui concerne les principaux objectifs de cette ronde de négociation.

Campagne « Tenez vos promesses »

Ce retour à la table coïncide avec l’intensification de nos efforts pour sensibiliser la population à nos enjeux. Nous venons justement de lancer la campagne « Tenez vos promesses » afin de rappeler à Justin Trudeau qu’il s’est engagé à respecter les services publics et les personnes qui offrent ces services à la population.

« L’heure est venue pour le premier ministre Trudeau et son gouvernement de passer de la parole aux actes et de se présenter à la table avec un mandat libéral », affirme Robyn Benson, présidente nationale de l’AFPC. « Après 26 mois de négociation, nous voulons une convention collective. »

Objectifs de négociation

* Des milieux de travail plus sains
* De bons services publics et un traitement équitable des fonctionnaires lorsque la façon d’offrir des services change
* Des salaires justes qui tiennent compte de l’inflation et du marché du travail

Le 31 octobre, appuyez vos équipes

Le 31 octobre, joignez votre voix à celle de vos confrères et consœurs de l’AFPC afin d’appuyer vos équipes de négociation et de dire haut et fort au premier ministre Trudeau :

* Laissez tomber le programme des conservateurs
* Montrez que vous êtes réellement prêts à changer ensemble afin de renforcer la fonction publique
* Tenez vos promesses – la population compte sur nous

N’hésitez pas à contacter votre section locale ou votre bureau régional pour connaître le programme des activités. Restez à l’affût en consultant le site web / Facebook / Twitter de l’AFPC (ou encore le site web / Facebook / Twitter du SDI)

Nous ferons le point au terme de cette ronde de négociation. Merci de votre patience et de votre appui indéfectible!

Une version de cet article a été publiée sur le site web de l’AFPC.

L’AFPC demande à Justin Trudeau de tenir ses promesses

L’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) lance aujourd’hui des pubs à la radio et dans les journaux. Le syndicat demande au premier ministre du Canada de tenir sa promesse et de respecter les fonctionnaires.

« L’an dernier, M. Trudeau a écrit aux fonctionnaires. Il leur a promis de les traiter avec respect et de réparer les dégâts causés par Stephen Harper », rappelle Robyn Benson, présidente de l’AFPC. « Après un an au pouvoir, le temps est venu de passer de la parole aux actes. »

Lors de la dernière séance de négociation entre l’AFPC et le Conseil du Trésor, le gouvernement libéral a tout simplement recyclé le programme conservateur.

« Les libéraux ont déposé les mêmes propositions que les conservateurs. Et n’oublions pas que bien des membres ont encore des difficultés financières à cause de Phénix, ajoute-t-elle. Aider ceux et celles qui offrent des services essentiels à la population canadienne est dans l’intérêt de tout le monde. »

Pour de plus amples informations sur cette campagne, consultez le tenezvospromesses.ca.

Cet article provient du site web de l’AFPC.

Négos avec le Conseil du Trésor : les libéraux recyclent encore les propositions des conservateurs

Les négociations ont repris cette semaine avec le Conseil du Trésor et l’AFPC espérait que son offre reflèterait le programme libéral. Mais non. Il a préféré continuer sur la voie des conservateurs.

« Depuis que le Parti libéral est au pouvoir, il y a eu cinq séances de négociation avec le Conseil du Trésor. C’est amplement de temps pour mettre au point des propositions qui font écho à la promesse du premier ministre Trudeau : respecter les fonctionnaires », déplore Robyn Benson, présidente de l’AFPC. « Après presque un an, nous sommes frustrés et déçus que le gouvernement n’ait pas bougé d’un pouce. Nous n’avons plus beaucoup de patience. »

Le gouvernement continue d’envoyer des messages contraires à ses promesses électorales, tant à la table de négociation que dans d’autres forums. Ainsi, lors de l’audience sur notre plainte pour pratique déloyale de travail qui a eu lieu cette semaine, un cadre gouvernemental a affirmé que le fiasco Phénix avait été causé par les employés eux-mêmes au lieu de reconnaître que l’État était responsable.

Aucune autre séance de négociation n’est prévue en ce moment, mais nous nous préparons pour la suite des choses. L’AFPC veut continuer les discussions, à une condition : que l’employeur modifie véritablement son offre. « Après 26 mois de négociation, nous voulons une convention collective, affirme Mme Benson, mais nos membres méritent bien mieux que ce que les libéraux ont offert jusqu’à présent. »

Pour de plus amples renseignements sur les enjeux soulevés aux différentes tables de négociation du Conseil du Trésor, consultez les pages EB, FB, PA, SV and TC.

Négociations du groupe PA : l’employeur reste inflexible

L’équipe de négociation du groupe PA a tout fait pour conclure une entente avec le Conseil du Trésor, mais en vain! Encore un fois, ce dernier s’est présenté sans le mandat de discuter véritablement de nos principales revendications. C’était la onzième séance de négociation en 26 mois depuis que les parties ont échangé leurs propositions en juillet 2014.

Le groupe PA, avec ses quelque 70 000 membres, est la plus grande unité de négociation au Canada. Nous avons essayé, encore et encore, d’amener le Conseil du Trésor à négocier sérieusement sur les grandes préoccupations de nos membres, soit : la mise à jour de normes de classification désuètes, l’adoption de normes de travail minimales pour les centres d’appel, la conciliation travail-vie personnelle et une rémunération convenable.

Deux ans sans contrat de travail ! L’employeur nous a fait savoir qu’il n’allait pas considérer nos propositions relatives aux augmentations économiques générales puisqu’il n’avait pas terminé son « étude comparative de la rémunération ». Pourtant, plus de deux années se sont écoulées depuis l’expiration de la convention collective des PA.

La semaine dernière, le Conseil du Trésor a posé un seul geste d’une réelle importance : il nous a présenté une contre-offre sur le protocole d’entente sur un examen de la structure des groupes professionnels et une réforme de la classification que nous avions soumis en juillet 2014. Nous étudions ce document.

Par ailleurs, il a officiellement retiré sa proposition visant à limiter à une année la période de rétroactivité pour le paiement des ajustements salariaux. Pour sa part, l’équipe du syndicat a passé en revue les questions qui restent à régler et a présenté une proposition pour renouveler le Programme d’apprentissage mixte.

Gouvernement libéral, programme conservateur : Le nouveau gouvernement nous a promis des jours meilleurs, pourtant nous ne voyons aucune amélioration ni dans les négociations ni dans la gestion des lacunes du système de paye Phénix.

Consultez le site de l’AFPC pour en savoir davantage quant aux propositions de négociation.