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COVID-19 — Retour ce qui s’est passé cette semaine

Au cours des derniers jours, des événements sans précédent ont eu lieu, et de nouvelles mesures pour faire face à la crise en lien avec la COVID-19 ont été annoncées quotidiennement. Dire que l’impact sur les services frontaliers et sur nos membres a été significatif serait un euphémisme. La situation actuelle nous met toutes et tous à rude épreuve. Alors que vous continuez à travailler dur pour assurer la sécurité des Canadiennes et des Canadiens, n’oubliez-pas que votre syndicat est là pour vous soutenir, tant au niveau local que national.

Au niveau national, nos représentantes et représentants ont été en contact de façon quotidienne avec la haute direction de l’ASFC. La relation positive et constructive que le président national du SDI a établie avec le ministre dans les derniers jours a eu des répercussions tangibles sur les mesures annoncées depuis par le gouvernement canadien :

Nous avons évoqué la question des allers- retours à la frontière comme exemple d’une pratique qui monopolise inutilement des ressources importantes. Hier, l’ASFC a clairement indiqué que cette pratique cesserait pendant la durée de la crise.
Nous avons signalé l’absence de mise en quarantaine pour les personnes qui traversaient en dehors des points d’entrée officiels, tels que le chemin Roxham. En réponse, en milieu de semaine, le ministre Blair a annoncé un plan de quarantaine (depuis, le gouvernement a aussi annoncé que, pour le moment, les migrants irréguliers seraient renvoyés aux États-Unis).
Plus tôt cette semaine, nous avons soulevé les préoccupations de nos membres concernant le fait que le gouvernement continuait de permettre l’entrée de voyageurs non essentiels au Canada en provenance des États-Unis aux frontières terrestres. Nous sommes heureux de voir que les gouvernements canadien et américain aient travaillé ensemble pour mettre en place une solution qui devrait entrer en vigueur ce soir.

Vos représentantes et représentants syndicaux ont travaillé d’arrache-pied pour s’assurer que l’employeur fournisse une quantité adéquate d’équipement de protection individuelle (EPI) à travers le pays. Grâce à la pression du syndicat, l’ASFC a confirmé que l’EPI devrait être utilisé dans tous les modes et par tout le personnel de première ligne, et étudie la possibilité de créer un guide pour s’assurer que l’EPI est utilisé correctement.

Pour ceux et celles qui doivent être en isolement volontaire, votre syndicat a été en contact avec la direction à tous les niveaux pour clarifier l’utilisation du congé 6990 au besoin. De plus, des représentantes et représentants locaux des succursales partout au Canada ont participé aux réunions de SST pour rester au courant des derniers développements en lien avec la COVID-19.

Tout au long de la semaine, l’AFPC a fourni des conseils et du soutien concernant différentes questions, notamment en matière de santé et sécurité. En outre, l’Alliance a joué un rôle déterminant en incitant le Conseil du Trésor à clarifier le sens du terme « services essentiels ».

Alors que la semaine touche à sa fin, nous assistons à des changements inédits à la frontière. Il s’agit de temps difficiles et le rôle joué par nos membres est essentiel. Prenez soin de vous, prenez soin les uns des autres et n’hésitez-pas à contacter votre syndicat au besoin. Nous vous tiendrons au courant au fur et à mesure que les choses progressent.

Un message du président national de l’AFPC, Chris Aylward

Je tiens à témoigner ma profonde gratitude envers nos membres qui sont sur la ligne de front de l’épidémie en ce moment, et à tous ceux et celles qui continuent d’offrir des services publics indispensables à la population.

La situation évolue rapidement et considérablement, et notre syndicat travaille sans relâche afin de protéger ses membres et leurs familles. Nous ne ménageons aucun effort en vue de protéger celles et ceux qui doivent se rendre au travail ou qui travaillent à partir de la maison. Nous exhortons la mise en place de mesures de soutien pour les personnes les plus à risque. Nous nous efforçons également de protéger celles qui sont physiquement vulnérables en ce moment. Nous sommes conscients que les travailleuses et les travailleurs précaires vivent des moments difficiles et qu’ils se sont joints à d’autres pour presser le gouvernement d’offrir de l’aide au revenu. Sont aussi à risque les collectivités du Nord et les collectivités autochtones du pays en raison des conditions de vie difficile et de l’accès limité aux soins de santé.

Nous communiquons quotidiennement avec les employeurs de partout au pays et nous continuerons de travailler étroitement avec eux afin de veiller à votre sécurité et à celle du public.

Plus que jamais, l’heure est à la solidarité. Nos membres sont résolus de déployer tous les efforts nécessaires pour lutter contre la pandémie et veiller à ce que la population tout entière soit en sécurité et se sente soutenue. Merci à vous tous et à vous toutes, membres du personnel des services frontaliers, de Service Canada, des services correctionnels, du secteur universitaire, de la santé, et tant d’autres. Notre pays va s’en sortir.

Comme la situation évolue constamment, nous vous prions de suivre les conseils et les directives des autorités de santé publique. Continuons de soutenir les personnes qui en ont besoin.

L’AFPC a créé une page de ressources utiles qui sera mise à jour à mesure que la situation évolue. N’oubliez pas de nous suivre sur les médias sociaux afin d’être au courant des dernières nouvelles.

Si vous avez besoin de l’aide de votre syndicat, n’hésitez pas à communiquer avec nous.

La direction et le personnel de l’AFPC, de même que votre section locale, votre Élément et les leaders régionaux sont résolus de faire tout en leur pouvoir pour soutenir les membres et les collectivités en cette période difficile.

En toute solidarité,

Chris Aylward
Président national de l’AFPC

La version originale de cet article a été publiée sur le site de l’AFPC.

L’AFPC accueille favorablement les mesures d’aide annoncées par les gouvernements

En plus des fonctionnaires fédéraux, l’AFPC représente un très grand nombre de travailleuses et de travailleurs de divers secteurs : universités, casinos, sécurité et aéroports nationaux. Un grand nombre de ces personnes seront mis à pied en raison de la crise sanitaire liée à la COVID‑19 et craignent une interruption de leur paye.

Les gouvernements fédéral et provinciaux ont annoncé des séries de mesures en vue d’atténuer les risques de la pandémie sur la population et l’économie. La plupart de ces mesures visent à répondre aux besoins à court terme, en réaction directe aux lacunes de nos systèmes de soutien. Cela dit, ces mesures du gouvernement s’imposent de toute urgence, et nous nous en réjouissons. L’AFPC a mis en ligne la liste des mesures annoncées jusqu’à présent pour venir en aide aux travailleuses et aux travailleurs.

COVID-19 : déclaration du président national sur l’annonce de nouvelles mesures

Consœurs et confrères,

Si l’annonce faite hier après-midi par le premier ministre concernant les mesures accrues à la frontière est un pas dans la bonne direction pour assurer la sécurité des Canadiennes et des Canadiens, on ne sait pas encore très bien quelles seront les ramifications opérationnelles pour nos agentes et nos agents. Nos dirigeants nationaux ont rencontré la haute direction de l’ASFC hier afin de mieux comprendre la situation actuelle. À la suite de notre rencontre avec l’ASFC, voici ce que nous savons, au-delà de ce qui a été annoncé dans les médias :

L’interdiction annoncée par le premier ministre a pris effet à minuit une ;
L’équipement de protection individuelle (EPI) devrait être autorisé dans tous les modes de transport pour tout le personnel de première ligne. L’ASFC étudiera la possibilité de créer un guide pour s’assurer que l’EPI est utilisé correctement ;
Les notes médicales ne seront pas nécessaires ;
Toute personne non malade qui doit être mise en quarantaine en raison de vacances ou d’un déplacement professionnel se verra accorder un autre congé payé de 14 jours (code 6990), avec effet rétroactif à la date d’arrivée au Canada, même si elle a travaillé depuis son retour ;
Les agentes et les agents et les membres du personnel qui vivent aux États-Unis et qui ne sont pas malades seront exemptés de l’obligation de prendre congé pendant 14 jours ;
Les employées et les employés qui ne peuvent pas travailler selon nos modalités (changement d’équipe ou assistance d’un conjoint ou d’un membre de la famille immédiate, par exemple) et qui doivent s’occuper de leurs enfants se verront accorder un autre congé payé 6990 ;
Toute opération – aussi bien non critique que critique – pouvant être effectuée à distance le sera ;
Les cours à Rigaud seront reportés une fois que la cohorte actuelle aura terminé sa formation ;
Les allers-retours à la frontière, la formation sur le signalement par téléphone, l’escorte, les opérations aux postes frontaliers terrestres, les opérations maritimes – tous ces aspects n’ont pas été abordés par l’ASFC à ce jour. Nous avons souligné l’importance pour l’ASFC de fournir des lignes directrices claires à tous les membres de son personnel, et nous espérons que l’employeur les traitera en temps opportun.

Nous sommes conscients que la situation demeure incertaine pour bon nombre de nos membres à travers le pays. La situation n’est pas facile à gérer, et nous sommes fiers de voir nos membres à travers le pays continuer à faire face à cette urgence avec aplomb. Nous continuerons à faire pression sur l’employeur pour que tous nos membres bénéficient du soutien et des conseils dont ils ont besoin.

Nous ne saurions trop insister sur la nécessité d’utiliser les équipements de protection recommandés – lunettes de protection, masques N95, gants – pour tout le personnel de première ligne, et nous sommes heureux de voir que l’employeur est d’accord avec nous sur la nécessité d’utiliser des équipements de protection individuelle pour tous les modes de transport. Nos membres sont les premiers à interagir avec les voyageurs sur le sol canadien, et jouent un rôle de premier plan dans la défense contre ce virus. En veillant à la sécurité de leurs concitoyennes et de leurs concitoyens, il est également important que tous ceux et celles qui participent à la réponse à ce défi prennent les mesures nécessaires pour assurer la leur.

En s’éloignant de la frontière, nous sommes également heureux de voir que le Conseil du Trésor encourage les fonctionnaires fédéraux à travailler à domicile s’ils le peuvent. Nous sommes conscients que cela n’a peut-être que peu d’impact sur nos membres qui sont en première ligne, mais c’est un développement positif pour nos confrères et consœurs qui travaillent ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Comme toujours, nous vous tiendrons informés de l’évolution de la situation, qui pour l’instant, est assez fluide et reste sujette à changement.

En toute solidarité,

Jean-Pierre Fortin
Président national
Syndicat des Douanes et de l’Immigration

Déclaration du président national du SDI concernant la COVID-19 et les mesures à la frontière

Consœurs et confrères, le Syndicat des Douanes et de l’Immigration suit de près la situation actuelle en lien avec la COVID-19.

Nous sommes conscients que cette situation est préoccupante pour tous les membres du SDI, que ce soit concernant la sécurité de leur famille ou leur propre bien-être. Un grand nombre de nos membres sont actifs en première ligne, où ils sont fréquemment en contact avec des voyageuses et des voyageurs et où la sécurité est primordiale.

Nous avons demandé à maintes reprises au gouvernement de renforcer les mesures actuelles afin d’assurer un dépistage adéquat et d’atténuer les risques pour nos agentes et agents, nos membres ainsi que l’ensemble des Canadiennes et Canadiens. Bien que notre relation de travail avec l’ASFC concernant la pandémie actuelle demeure généralement positive, nous sommes déçus par le manque de renseignements et de conseils fournis par d’autres niveaux du gouvernement fédéral. Nous travaillons avec diligence pour obtenir des renseignements clairs de la part de l’ASFC et d’autres agences sur ce que cette situation sans précédent signifie pour tous les membres touchés. En termes de développements récents, nous savons maintenant que les vols internationaux seront limités à certains aéroports, bien que les emplacements exacts n’aient pas encore été confirmés.

À ce stade, tous les membres devraient suivre les protocoles de sécurité en place. Le personnel de première ligne doit porter l’équipement approprié, y compris des masques, des gants et des lunettes. Restez à la maison si vous êtes malade. Nous avons été clairs avec l’employeur que tout temps de quarantaine préventive devrait être à la charge de celui-ci, et nous demandons à la direction de l’ASFC d’autoriser le télétravail pour tout le personnel qui peut le faire raisonnablement. Nous vous encourageons à prendre connaissance de vos droits au travail. Contactez votre présidente ou président de succursale ou vos représentantes et représentants en matière de santé et sécurité si vous avez besoin d’appui.

Du côté syndical, nous prenons également des mesures pour assurer la sécurité de nos membres, de nos représentantes et représentants, et de notre personnel. L’AFPC a déjà annoncé que les votes de grève et les événements syndicaux seraient suspendus, et nous lui emboîtons le pas. Nos propres événements syndicaux, comme la réunion du Bureau national de direction au début d’avril, ont été annulés pour le moment.

Encore une fois, il convient de répéter que la situation évolue extrêmement rapidement et que les informations sont susceptibles de changer. Nous nous assurerons de vous tenir au courant en fonction des informations dont nous disposons.

En toute solidarité,

Jean-Pierre Fortin
Président national du SDI