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Entente de principe conclue pour plus de 9 000 travailleuses et travailleurs de l’Agence des services frontaliers du Canada, évitant ainsi la grève

L’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) et le Syndicat des Douanes et de l’Immigration (SDI) ont conclu une entente de principe pour plus de 9 000 membres à l’Agence des services frontaliers du Canada (ASFC), évitant ainsi des perturbations aux frontières du pays.

« Notre équipe de négociation a travaillé jour et nuit pour offrir à nos membres le meilleur contrat de travail possible, et c’est grâce à son dévouement et aux efforts considérables qu’elle a déployés qu’on a pu obtenir cette entente de principe », déclare Sharon DeSousa, présidente nationale de l’AFPC. « Voilà une victoire bien méritée pour nos membres à l’ASFC qui protègent nos frontières et assurent la sécurité de toute la population. »

Les détails de l’entente de principe seront divulgués dès que la trousse de ratification sera mise à la disposition des membres, le jeudi 13 juin.

« Je suis fier de la solidarité dont nos membres ont fait preuve ces deux dernières années », s’exclame Mark Weber, président national du SDI. « Notre équipe de négociation n’aurait pas pu obtenir cette entente sans la détermination et le soutien des milliers de membres partout au pays qui se sont mobilisés pour l’appuyer. »

Cet article provient du site de l’AFPC.

Services frontaliers : grève reportée à minuit vendredi à défaut d’entente

Si une entente ne peut être conclue avec l’Agence des services frontaliers du Canada (ASFC) et le Conseil du Trésor, plus de 9 000 membres de l’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) et du Syndicat des Douanes et de l’Immigration (SDI) partout au pays débrayeront dès le 14 juin à minuit (HE).

La grève, qui devait être déclenchée vendredi dernier, a été reportée après que les parties ont décidé de poursuivre la médiation.

« On espère toujours pouvoir éviter les perturbations aux frontières canadiennes, » déclare Sharon DeSousa, présidente nationale de l’AFPC. « Personne ne veut de grève, mais on a posé un ultimatum au gouvernement pour qu’il nous propose une entente juste et équitable. »

Les membres de l’AFPC et du SDI à l’ASFC, qui sont sans contrat de travail depuis plus de deux ans, regroupent les agentes et agents des services frontaliers aux aéroports, aux postes frontaliers terrestres et aux points d’entrée maritimes et commerciaux; les agentes et agents d’application de la loi dans les bureaux intérieurs; les agentes et agents du renseignement et du commerce; les enquêteuses et enquêteurs; et plus de 2 000 membres civils du bureau national.

Les moyens de pression exercés par le personnel de l’Agence en 2021 ont presque complètement arrêté la circulation commerciale transfrontalière. Ils ont entraîné des retards majeurs aux aéroports et aux frontières de tout le pays et forcé la tenue d’un marathon de 36 heures de négociation collective.

« Nos membres nous ont donné un message clair : ils sont prêts à se battre pour obtenir des salaires et un régime de retraite équitables et pour faire de l’ASFC un meilleur endroit où travailler », affirme Mark Weber, président national du SDI. « Il est temps que le gouvernement réponde à l’appel ».

La médiation se poursuit cette semaine. En raison de la nature délicate des négociations, l’AFPC et le SDI n’accorderont pas d’entrevues durant cette période.

Cet article provient du site de l’AFPC.

Prolongation de la médiation pour le groupe FB et suspension de la grève jusqu’au 12 juin : un message du président national du SDI

Chères et chers membres,

Le vendredi 7 juin 2024, quelques instants avant le déclenchement de la grève à travers le pays, le syndicat et l’employeur ont convenu de prolonger la médiation pour le groupe FB jusqu’au mercredi 12 juin, afin de continuer à travailler en vue d’obtenir un contrat équitable pour nos membres.

Par conséquent, les activités de grève qui devaient commencer à 16 heures (HE) le 7 juin ont été suspendues pendant que la médiation se poursuit.

Je sais que beaucoup d’entre vous étaient prêts à agir et je tiens à vous exprimer ma profonde gratitude pour avoir répondu à l’appel et avoir été prêts à prendre les mesures nécessaires pour défendre vos droits et soutenir notre équipe de négociation FB. Votre volonté d’agir n’est pas passée inaperçue.

Au cours des jours précédents le 7 juin, nous avons été témoins d’une multitude de tentatives de la part de l’ASFC de miner cette solidarité par des menaces et de la désinformation afin d’affaiblir les liens qui nous unissent en tant que membres du syndicat. Votre désir d’agir et de participer à un piquet de grève a démontré à quel point ces tentatives étaient en vain.

Alors que notre équipe de négociation pour le groupe FB poursuit le travail en vue de conclure une entente juste et équitable pour nos membres par le biais de la médiation, je vous encourage à continuer à vous soutenir mutuellement ainsi que celles et ceux qui vous représentent à la table de négos, de la même manière que vous l’avez fait jusqu’à présent.

Le groupe FB ne pourrait souhaiter de meilleure équipe de négociation, dont les membres dévoués, épaulés par un excellent personnel syndical, ont passé près de deux ans à travailler dur au nom des membres du syndicat pour jeter les bases en vue d’une entente équitable. La force de notre équipe de négociation prend source chez les membres qu’elle représente, et elle ne pourrait rêver d’un meilleur groupe de militantes et de militants syndicaux.

Je sais que beaucoup d’entre vous auront des questions. En raison de la très délicate nature des négociations en cours, les mises à jour seront rares et il faudra peut-être attendre plusieurs jours avant que de nouvelles informations ne vous soient communiquées.

Je vous remercie de votre compréhension et vous félicite une fois de plus pour votre volonté d’agir. Ensemble, nous ferons progresser les conditions de travail de toutes et de tous.

Merci et en toute solidarité,

Mark Weber
Président national du SDI

Grève suspendue aux services frontaliers : la médiation se poursuit jusqu’au 12 juin

La grève du personnel de l’Agence des services frontaliers du Canada est suspendue, le syndicat et le gouvernement ayant décidé de poursuivre la médiation jusqu’au 12 juin en vue de conclure une entente juste et équitable pour ces 9 000 travailleuses et travailleurs d’un bout à l’autre du pays.

« On a mis la grève sur pause pour continuer les pourparlers et décrocher un bon contrat de travail pour nos membres », déclare Sharon DeSousa, présidente nationale de l’AFPC. « Ces personnes assurent la sécurité de nos familles en veillant à la bonne circulation des marchandises et des gens qui entrent aux pays. Ce qu’elles veulent : des salaires justes, une retraite équitable et un meilleur climat de travail. »

Toutes les activités de grève ont été reportées alors que la médiation se poursuit la semaine prochaine. Le syndicat fixera une nouvelle date limite dans les prochains jours et les membres pourraient toujours avoir recours à la grève si une entente n’est pas conclue d’ici là.

« J’espère qu’on parviendra à une entente et qu’on évitera les perturbations aux frontières », déclare Mark Weber, président national du Syndicat des Douanes et de l’Immigration (SDI). « Nos membres jouent un rôle essentiel. Ce sont eux qui protègent les frontières, qui préviennent les vols de véhicules et qui aident à stopper le trafic de drogues et d’armes à feu. Ils méritent un bon contrat de travail. Ils méritent d’être traités avec respect et dignité, au même titre que leurs homologues des forces de l’ordre du pays. »

En raison de la nature délicate des négociations en cours, l’AFPC et le SDI n’accorderont pas d’entrevues durant la médiation.

Cet article provient du site de l’AFPC.

Groupe FB : FAQ sur le grève

L’unité de négociation des Services frontaliers (FB) compte plus de 9 000 membres de l’AFPC-SDI qui travaillent à l’Agence des services frontaliers du Canada (ASFC). Ce sont ces personnes qui protègent nos frontières et qui s’occupent de la planification, de la livraison, de l’inspection et du contrôle de la marchandise et des personnes qui arrivent au pays.

Leur convention collective ayant expiré en juin 2022, les membres du groupe FB sont sans contrat de travail depuis presque deux ans.

L’équipe de négo est déterminée à obtenir une entente équitable pour protéger leurs acquis et négocier de nouveaux droits et de nouvelles protections.

Questions clés à la table de négociation

Parité salariale : les membres du groupe FB, en uniforme ou en civil, méritent un salaire comparable à celui des autres forces de l’ordre au pays.
Meilleure sécurité d’emploi : le penchant de l’employeur pour le recours aux mesures disciplinaires musclées crée un climat de travail toxique. Le syndicat réclame de meilleures protections pour ses membres contre le harcèlement et les abus de pouvoir de l’employeur.
Droit au télétravail : Les membres en civil du groupe FB devraient avoir accès aux options de télétravail de façon cohérente et flexible.
Protection contre la sous-traitance : le recours à des systèmes automatisés, à du personnel étudiant non qualifié et à la sous-traitance se traduit inévitablement par des coûts et des risques plus élevés, ainsi que par une diminution de la qualité des services offerts à la population. Mettons fin à la sous-traitance et réclamons de bons emplois à la fonction publique.

On a aussi été très clairs : si le gouvernement souhaite réellement négocier une nouvelle convention collective, la présidente du Conseil du Trésor, Anita Anand, doit respecter l’engagement pris lors de la dernière ronde de négociation, soit d’offrir aux membres du groupe FB une retraite équitable après 25 ans de service. Le personnel chargé de l’application de la loi à l’ASFC mérite le même traitement et les mêmes avantages sociaux à la retraite que le reste des forces de l’ordre.

Depuis l’annonce de notre mandat de grève, vous êtes nombreux à vous demander ce qui va se passer maintenant. Votre équipe de négo sera en médiation à compter du 3 juin.

D’ici là, consultez les réponses aux grandes questions que vous pourriez vous poser. Comme la page sera mise à jour en fonction de l’information disponible, revenez‑y souvent.

FAQ COMPLÈTE SUR LE SITE DE L'AFPC – CLIQUEZ ICI

Prochaines étapes

Vous avez des questions? Communiquez avec la présidence de votre succursale ou avec le bureau régional de l’AFPC. Vous pouvez aussi consulter le Manuel de grève de l’AFPC et vous inscrire à l’une des séances de formation sur les services essentiels qu’on est à planifier pour en savoir davantage. Restez à l’affût pour connaître les dates des séances.

L’exercice de notre droit de grève nous permet de réaliser des gains importants. C’est l’un des moyens les plus efficaces de faire comprendre à l’employeur qu’on mérite son respect et qu’il doit prendre nos revendications au sérieux. Gardez tout cela à l’esprit lorsque vous parlerez à votre famille, à votre entourage et à d’autres personnes syndiquées. Ensemble, on est plus forts.

Cet article provient du site de l’AFPC.