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Manif au Nouveau-Brunswick en appui au négos FB

Image d'une manif au N.-B. avec les mots "Nous protégeons la frontière canadienne. Nous méritons d'être traités de façon équitable"

Des membres du SDI et de l’AFPC au Nouveau-Brunswick ont manifesté le 11 décembre à Saint-Jean (Saint John) en appui à la campagne du SDI et de l’AFPC rappelant à la population canadienne que les agentes et agents frontaliers et tous les membres FB protègent les frontières canadiennes, et méritent un contrat – ainsi qu’un traitement – équitable.

Sur les lieux se trouvaient également le 3e v.-p. national Joey Dunphy et la présidente de la succursale du Nouveau-Brunswick, Tammy Firlotte.

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Manif au N.-B.

Groupe FB : fin des audiences de la CIP

photo de l'équipe de négos pour la CIP

Les parties ont présenté leurs derniers arguments à la CIP le 23 novembre.

Comme le prévoit la Loi sur les relations de travail dans la fonction publique, l’équipe de négociation du groupe FB a demandé la conciliation plus tôt cette année lorsqu’elle a constaté que l’employeur ne prenait pas nos revendications au sérieux, notamment la parité avec nos homologues chargés de l’application de la loi ainsi que la protection des semaines de travail comprimées, des AHPV et du télétravail.

La médiation par la commission de l’intérêt public (CIP) ayant échoué en octobre, nous avons comparu devant la Commission des relations de travail et de l’emploi dans le secteur public fédéral (CRTESPF) les 2 et 6 novembre. Le jeudi 23 novembre marquait la fin des audiences devant la CIP. Au cours de ces audiences, nous avons présenté nos arguments en faveur de la parité salariale avec nos homologues chargés de l’application de la loi au Canada, y compris ceux qui travaillent pour le ministère de la Sécurité publique. Nous avons aussi répété à maintes reprises qu’il y a de graves problèmes à l’ASFC, ce qui nous pousse à revendiquer de nouveaux droits au chapitre des mesures disciplinaires, des horaires de travail et de l’initiative d’armement.

Jeudi, le Conseil du Trésor/ASFC a continué d’exiger d’importantes concessions en ce qui a trait aux horaires de travail, aux AHPV et aux dispositions sur les congés. En outre, l’employeur persiste à dire qu’il n’y a pas de problèmes de recrutement et de maintien en poste à l’ASFC. Une fois de plus, nous avons très clairement affirmé notre désaccord et avons fourni des preuves de l’existence de tels problèmes à l’ASFC.

Maintenant que les audiences sont terminées, nous attendons les recommandations de la CIP. Toutefois, contrairement aux recommandations issues de l’arbitrage, celles de la CIP ne sont pas exécutoires. En vertu de la loi, la CIP doit présenter ses recommandations dans les 30 jours suivant la fin des audiences, mais le président peut prolonger ce délai au besoin. En raison des nombreuses questions en litige, nous croyons que le président pourrait se prévaloir de ce droit. Dès qu’il y aura du nouveau, nous vous tiendrons au courant.

Merci aux membres qui ont piqueté devant le bureau du ministre des Finances, Bill Morneau, à Toronto, le 23 novembre. Merci aussi à celles et ceux qui ont distribué des tracts, à Cornwall, le 24 novembre, ainsi qu’à tous les membres de l’AFPC d’un bout à l’autre du pays qui appuient publiquement la négociation d’une convention équitable. Pour en savoir plus sur les efforts de lobbying et les différentes activités, communiquez avec un membre de votre équipe de négo ou avec la présidence de votre succursale du SDI, ou rendez-vous à syndicatafpc.ca/fb.

Photo de l'équipe de négos FB après la CIP, 23 nov. 2017

L’équipe de négos FB de droite à gauche : Dave VanHelvert (ASF à Fort Érié, Ont.), Brea Lewis (ASF à Willow Creek, Sask.), Lauren Baert (ASF à Sarnia, Ont.), Richard Sutcliffe (AELBI à Toronto, Ont.), Joey Dunphy (ASF à Edmundston, N.-B.), Jean-Pierre Fortin (président national du SDI et ASF à Clarenceville, Québec), Diane Lacombe (ASF à l’aéroport Trudeau, Montréal, Québec), Morgan Gay (négociateur, AFPC), David-Alexandre Leblanc (agent de recherche principal, AFPC), Charles Khoury (agent principal de programme, Administration centrale) (Absent – Brett Evans – ASF au port d’Halifax, N.-É.).

La version originale de cet article a été publiée sur le site de l’AFPC.

Les membres FB manifestent devant le bureau de Bill Morneau

Image d'une manif devant le bureau de Morneau, avec les mots "Nous protégeons la frontière canadienne. Nous méritons d'être traités de façon équitable"

Le 23 novembre 2017, des membres du SDI et de l’AFPC ont manifesté devant le bureau du ministre des Finances fédéral, Bill Morneau, à Toronto, pour dire au gouvernement que les membres FB méritent d’être traités de façon équitable. Parmi les membres se trouvaient Mark Weber, 1er VP du SDI, Frances Baroutoglou, présidente de la succursale de Toronto, et Sharon DeSousa, VP exécutive régionale de l’AFPC pour l’Ontario.

Le groupe FB est composé de plus de 8 000 membres qui travaillent pour l’Agence des services frontaliers. Ces membres, sans contrat depuis juin 2014, protègent la frontière canadienne. Ils accomplissent un travail d’exécution de la loi, et méritent un contrat juste et équitable !

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L’ASFC tente de nous imposer des concessions et notre réponse est non

Négos FB : Mise à jour à propos de la CIP

Cette semaine, l’équipe de négo de l’AFPC-SDI pour le groupe FB participera à la dernière audience du processus lié à la Commission de l’intérêt public (CIP) de la Commission des relations de travail et de l’emploi dans le secteur public fédéral (CRTESPF).

À la table et à l’audience de la CIP la semaine dernière, l’Agence des services frontaliers du Canada (ASFC) s’est entêtée à nous faire accepter des concessions. En voici quelques exemples:

  • L’ASFC veut aussi assujettir le congé non payé pour soins à la famille aux nécessités du service et augmenter la durée de la période minimum de 3 à 12 semaines.
  • En vertu de notre contrat de travail, la direction doit annoncer les changements de quart au moins sept jours d’avance, sans quoi l’employé est payé temps et demi pour son premier quart du nouvel horaire. L’employeur veut réduire la période d’avis de 7 jours à 48 heures.
  • L’ASFC veut pouvoir, à sa discrétion, transférer l’autorité de négocier l’aménagement des AHPV du niveau local à la direction nationale à Ottawa.
  • L’ASFC a aussi proposé de contourner la Directive sur les voyages du Conseil national mixte, empêchant ainsi certains employés d’être admissibles à des indemnités supplémentaires lorsqu’ils sont mutés « temporairement » à un autre port.

La réponse de notre syndicat et de notre équipe de négo est sans équivoque : les concessions, c’est non. Le but des négos est d’améliorer notre contrat de travail, pas de faire marche arrière. L’AFPC a défendu nos congés de maladie avec succès. Notre équipe a la ferme intention de défendre tous nos autres acquis contractuels.

Dès que nous aurons des nouvelles, nous vous tiendrons au courant. Si vous avez des questions ou des commentaires, n’hésitez pas à communiquer avec la présidence de votre succursale.

La version originale de cet article a été publiée sur le site de l’AFPC.