Le Syndicat des Douanes et de l’Immigration (SDI) est à la recherche d’un-e candidat-e pour combler un poste bilingue d’agent-e des relations de travail (niveau 11) qui possède une vaste expérience, à être doté immédiatement à plein temps pour une période indéterminée. La priorité pour ce poste sera accordée de la façon suivante: le personnel du Bureau national du SDI, les membres du Syndicat des employé-e-s de l’Alliance (SEA), les autres employé-e-s syndiqué-e-s de l’AFPC, les membres du SDI, les membres de l’Alliance de la Fonction publique du Canada, et le public en général.

Lieu

• Bureau national du SDI, Ottawa, Ontario

Fonctions

Sous la direction générale de la directrice du bureau, le candidat ou la candidate retenu-e sera chargé-e d’aspects particuliers d’une ou plusieurs des responsabilités des portfolios d’agent-e des relations de travail du SDI en s’acquittant de fonctions telles :

• Qu’assurer l’orientation et donner des conseils sur tous les aspects de la procédure de règlement des griefs et du processus de plainte de dotation de la fonction publique, y compris l’interprétation et l’application des conventions collectives, des lois pertinentes à la fonction publique ainsi que des règlements et procédures qui y sont reliés ;
• Développer et présenter les arguments du syndicat au dernier palier de la procédure de règlement des griefs, soit à la représentante ou au représentant de l’Agence ou à la Commission des relations de travail et de l’emploi dans le secteur public fédéral ;
• Préparer et transmettre les dossiers de griefs pour les audiences d’arbitrage ;
• Donner des conseils techniques et de l’orientation aux dirigeantes et dirigeants élus, aux membres et aux collègues dans le cadre des activités du SDI.

Connaissances et qualifications

• Diplôme d’études postsecondaires en relations de travail, en sciences politiques, en sciences sociales, en droit, en études législatives ou dans une discipline connexe, ou combinaison équivalente d’études et d’expérience avec un minimum de cinq (5) ans d’expérience des processus de règlement des griefs, d’arbitrage et du MARC, ou expérience pertinente équivalente ;
• Connaissance du mouvement syndical dans son ensemble et engagement envers les principes syndicaux et les questions de justice sociale ;
• Connaissance de la structure de l’Agence des services frontaliers du Canada et des lois, règlements, mesures législatives, directives, politiques et procédures qui régissent l’emploi et les conditions de travail des membres du SDI ;
• Connaissance des structures politiques et opérationnelles du SDI et de l’AFPC ;
• Capacité de chercher, d’analyser, d’expliquer et d’interpréter les conventions collectives, la législation en matière d’emploi, la jurisprudence et les politiques et directives de l’employeur afin d’analyser avec succès des situations complexes et d’élaborer et de recommander des solutions appropriées ;
• Solide capacité de travailler aussi bien en autonomie qu’en équipe ;
• Excellent souci du détail et capacité de respecter les délais ;
• Capacité d’utiliser la technologie informatique actuelle, y compris MS Office, Internet, le courrier électronique et diverses applications logicielles ;
• Avoir un jugement solide, une capacité manifeste en résolution de problèmes et en résolution des conflits, avoir de l’initiative, de l’entregent et du leadership ;
• Solides compétences en communication orale et écrite en anglais et en français ;
• Capacité de s’adapter aux changements et aux priorités changeantes ;
• Connaissance du Mode alternatif de résolution des conflits (MARC).

Traitement

• 94,007 $ à 106,768 $ plus une prime au bilinguisme annuelle de 1 500 $.

Les modalités d’emploi négociées entre le SDI et le Syndicat des employé-e-s de l’Alliance (SEA), unité 15 s’appliquent.

Toutes les demandes seront examinées par un comité de sélection. La décision du comité de convoquer la candidate ou le candidat à une épreuve écrite ou une entrevue personnelle sera fondée sur le contenu de la demande. Il incombe aux candidates et aux candidats de fournir les preuves à l’appui des qualités requises au moyen de renseignements et de documents appropriés annexés à leur demande. Aucune dépense de déplacement ne sera rembourée par le SDI.

Les demandes seront reçues jusqu’à la fermeture du bureau le 11 mars 2019 (17h HE)

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l’attention de Jean-Pierre Fortin, président national, au Bureau national du SDI : jp.fortin@ciu-sdi.ca.