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Négos pour les groupes PA, EB, TC & SV : lent départ pour le gouvernement, l’AFPC veut des améliorations

Négociations

Dans le cadre de la reprise des pourparlers cette semaine avec le Conseil du Trésor, l’Alliance de la Fonction publique du Canada s’est donné le mandat clair d’améliorer les conditions de travail. Nos équipes de négociation des groupes PA, EB, TC et SV revendiquent des gains importants pour les fonctionnaires fédéraux, entre autres, un meilleur équilibre entre le travail et la vie personnelle et l’amélioration des salaires et des congés.

Malheureusement, l’employeur s’est contenté de donner ses premiers commentaires sur nos revendications non pécuniaires. L’AFPC était tout à fait prête à négocier, mais le Conseil du Trésor ne se préoccupait que des questions administratives.

La majorité des fonctionnaires fédéraux subissent les problèmes de Phénix depuis plus de deux ans, mais continuent malgré tout à fournir des services essentiels à la population. Nous nous attendons à ce que le gouvernement se présente à la table avec une entente qui reconnaît le dévouement de nos membres et la valeur du travail qu’ils accomplissent.

Les problèmes de paye ne sont toujours pas réglés pour les membres de l’AFPC : pas question de les priver plus longtemps des conditions de travail qu’ils méritent.

Une version de cet article a été publiée sur le site de l’AFPC.

Groupes EB, TC, SV et PA : présentation des propositions de négociations

Négociations

Les négociations collectives avec le Conseil du Trésor ont repris cette semaine et l’AFPC a présenté ses revendications pour les groupes Enseignement et bibliothéconomie (EB), Services des programmes et de l’administration (PA), Services de l’exploitation (SV), et Services techniques (TC), ainsi que les revendications communes à l’ensemble de ses unités qui représentent environ 90 000 fonctionnaires fédéraux.

Pour en savoir davantage, veuillez consulter les pages suivantes :

Retour à la table de négociation pour l’AFPC et le Conseil du Trésor

Négociations

Les 20 et 21 juin prochain, les quatre équipes de négociation représentant les fonctionnaires fédéraux reprendront les pourparlers avec les négociateurs du Conseil du Trésor. L’objectif des équipes PA (Services des programmes et de l’administration), TC (Services techniques), SV (Services de l’exploitation) et EB (Enseignement et bibliothéconomie) est de renouveler les conventions collectives régissant 90 000 fonctionnaires fédéraux. Depuis plus de deux ans, Phénix hante ces derniers, aussi nous nous attendons à ce que le gouvernement se présente à la table avec une entente qui reconnaît le dévouement de nos membres et la valeur du travail qu’ils accomplissent.

La première étape : l’échange de proposition sur des enjeux communs aux quatre tables. Nous devrions être en mesure d’afficher sur notre site Web une mise à jour ainsi que les propositions des deux parties, le 22 juin.

Pour suivre l’évolution des négociations, inscrivez-vous à notre liste de diffusion.

La version originale de cet article a été publiée sur le site de l’AFPC.

Groupes PA, TC, EB et SV : l’AFPC et le Conseil du Trésor échangent leurs propositions

Négociations

Les négociations collectives ont officiellement commencé pour 90 000 membres de l’AFPC. Cette semaine, les équipes de négociation de l’AFPC ont rencontré des représentants du Conseil du Trésor. Le syndicat et l’employeur ont échangé leurs propositions et apporté des éclaircissements sur les questions initiales.

Les membres de quatre unités de négociation — Services des programmes et de l’administration (PA), Services techniques (TC), Enseignement et bibliothéconomie (EB) et Services de l’exploitation (SV) — s’emploieront à obtenir de nouvelles conventions collectives au cours de cette ronde de négociations.

Leurs contrats de travail actuels expirent dans les quatre prochains mois.

Il s’agit de la première de trois séances de négociation prévues cet été pour discuter des revendications particulières de chaque groupe et des questions touchant tout le personnel.

Les prochaines rencontres sont prévues les 20 et 21 juin et du 10 au 12 juillet.

Pendant plus de deux ans, nos membres ont enduré d’innombrables difficultés en raison des ratés de Phénix. Ils ont néanmoins continué de se présenter au travail tous les jours et de fournir les services essentiels dont dépend la population canadienne. Nous nous attendons à ce que le gouvernement libéral propose une entente qui reflète ce dévouement et la valeur de leur travail.

La version originale de cet article a été publiée sur le site de l’AFPC.

L’AFPC envoie l’avis de négocier au Conseil du Trésor

Négociations

L’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) a signifié l’avis de négocier au Conseil du Trésor cette semaine.

« Malgré tous les problèmes de paye que cause Phénix depuis deux ans, nos membres continuent d’aller travailler et d’offrir des services essentiels à la population. Donnons-leur ce qu’ils méritent : une convention collective équitable qui reconnaît la valeur de leur travail et l’importance des services qu’ils assurent à la population. C’est la moindre des choses », affirme Robyn Benson, présidente nationale de l’AFPC.

L’AFPC représente environ 90 000 fonctionnaires fédéraux rattachés au Conseil du Trésor et répartis entre quatre unités de négociation. Toutes ces conventions collectives viennent à échéance au cours des six prochains mois :

« Le gouvernement Trudeau avait promis de respecter les fonctionnaires, mais ce ne pas du tout ce qu’il a fait lorsqu’il a ignoré nos avertissements au moment de déployer Phénix », ajoute la présidente Benson. « S’il veut un jour regagner la confiance de nos membres, l’employeur doit commencer par se présenter à la table avec le mandat de négocier une entente juste. »

La version originale de cet article a été publiée sur le site de l’AFPC.