L’équipe du groupe FB a poursuivi les pourparlers avec l’Agence des services frontaliers du Canada (ASFC) et le Conseil du Trésor du 20 au 22 octobre.
Elle a présenté des propositions qui amélioreraient les protections concernant les horaires de travail par quart et faciliteraient les occasions de changer de lieu de travail en fonction de l’ancienneté. Elle demande aussi que les agentes et agents d’escorte conservent ce statut pour toute la durée des escortes internationales.
Malheureusement, elle a frappé à un mur sur ces deux fronts.
L’employeur a plutôt réclamé d’importantes concessions. L’ASFC souhaite essentiellement permettre à la gestion d’imposer des horaires et de les changer avec peu de préavis. Elle tente aussi d’éliminer les primes de fin de semaine et de quart applicables aux heures supplémentaires.
La question du télétravail pour les membres civils accroche également. L’employeur prétend avoir le droit de faire tous les changements qui lui plaisent. Mais ce n’est pas comme ça que fonctionnent les négociations.
Notre équipe a donc rejeté ces propositions et rappelé à l’ASFC qu’elle est à la table pour améliorer les conditions de travail de ses membres et faire de l’Agence un meilleur endroit où travailler. Pas pour perdre des plumes.
Les revendications sur les salaires, les primes et les indemnités seront déposées plus tard, lorsque l’employeur nous aura fourni l’information sur la paye.
Mobilisez-vous!
Les négociations reprennent les 17 et 18 novembre. On vous tiendra au courant des progrès à mesure que la situation évoluera.
Entre-temps, voici comment vous tenir au courant de ce qui se passe et appuyer votre équipe de négo :
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Cet article provient du site de l’AFPC.
