Aussi, en ce faisant, l’employeur a carrément enfreint des dispositions de la convention collective. Nous avons donc décidé de déposer des griefs de principe à l’encontre de l’Agence.
De plus, nous tentons de déterminer, de concert avec des conseillers juridiques, si d’autres actions en justice seront intentées contre l’employeur à ce sujet.
Nous avons reçu de nombreuses questions de la part des membres au sujet du document (note intitulée « Confirmation des conditions d’emploi ») que l’employeur leur demandait de signer. Les membres doivent savoir que la signature de ce document n’est qu’un accusé de réception et n’empêche en rien le syndicat d’en contester le contenu.
Sachez que le syndicat s’assurera que l’Agence remplit ses obligations juridiques quant aux mesures de protection prévues dans notre convention collective et à nos droits accordés par les lois fédérales.
Nous vous tiendrons au courant de la situation. Si vous avez des questions, n’hésitez pas à communiquer avec votre représentant syndical ou le président de votre succursale.
