Chaque année, la Semaine nationale de l’accessibilité nous invite à nous rassembler et à agir pour éliminer les obstacles à l’accessibilité d’un bout à l’autre du pays, ainsi qu’à réfléchir à la manière dont nos lieux de travail et nos organisations peuvent être plus inclusifs pour les personnes en situation de handicap.
La Semaine nationale de l’accessibilité 2026 se déroule du 31 mai au 6 juin, sous le thème « Bâtir un Canada fort et accessible ». Ce thème revêt une importance particulière compte tenu de la Loi canadienne sur l’accessibilité qui a été adoptée dans le but de faire du Canada un pays sans obstacles à l’accessibilité d’ici le 1er janvier 2040.
Il reste beaucoup à faire pour que la fonction publique fédérale, en tant que lieu de travail, soit véritablement accessible. L’Agence des services frontaliers du Canada, pour sa part, continue de décevoir, semblant parfois plus intéressée à ériger de nouvelles barrières qu’à éliminer celles qui existent déjà. On pense notamment au piètre bilan de l’Agence en ce qui concerne les besoins d’adaptation, à son manque de consultation significative sur les questions d’accessibilité, ainsi qu’à l’examen général qu’elle mène en ce moment au niveau des ententes d’adaptation en lien avec les restrictions relatives aux armes à feu et au recours à la force.
La lutte pour des lieux de travail exempts d’obstacles et accessibles nous concerne toutes et tous. À tous nos membres en situation de handicap, soyez assurés que votre syndicat continuera de se battre pour veiller à ce que l’employeur s’acquitte de ses obligations et que vos droits soient respectés. Besoin d’aide ? N’hésitez pas à nous contacter.
