Le 11 novembre, nous honorons les milliers de femmes et d’hommes qui ont donné leur vie pour notre pays.

Le jour du Souvenir nous offre l’occasion non seulement de reconnaître le dévouement et les sacrifices — passés et présents — de Canadiennes et de Canadiens de tous horizons, mais aussi de réfléchir à la façon de construire un monde meilleur et plus juste où de tels sacrifices ne seront plus nécessaires. Aux femmes et aux hommes qui ont fait preuve de courage et d’engagement face à l’adversité, nous vous remercions.

En l’honneur de tous les vétérans, le drapeau national du Canada qui flotte au bureau du SDI à Ottawa sera mis en berne.

Le Syndicat des Douanes et de l’Immigration se joint à l’AFPC-Québec et à la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) pour dénoncer le projet de loi 3 du gouvernement de François Legault, qui ne visent qu’à faire taire les travailleurs et les travailleuses en sapant les fondements du mouvement syndical moderne.

« C’est absolument honteux » déclare le 3^e vice-président national du SDI, Yanniv Waknine, responsable de la région du Québec pour le syndicat. « Après avoir bâillonné les médecins du Québec avec la loi 2, François Legault et son gouvernement continuent sa dérive avec le projet de loi 3, digne des tentatives de ‘union-busting’ du siècle dernier. En cherchant à s’en prendre à la formule Rand, le gouvernement du Québec ne fait que confirmer son incapacité à négocier de bonne foi et, du même coup, son manque d’intégrité. »

Le SDI invite ses membres à consulter le site de la FTQ pour en savoir plus sur la réponse des syndicats au gouvernement Legault, tel que le rassemblement intersyndical prévu le 29 novembre prochain.

Nous repartageons également les réactions de l’AFPC-Québec et de la FTQ, ci-dessous.

Réaction de l’AFPC-Québec : Pas de tripotage des cotisations syndicales

« Cette attaque portée au mouvement syndical est une diversion qui ne servira pas les membres ni l’ensemble de la population », souligne Sébastien Paquette, vice-président exécutif de l’AFPC-Québec. « À un an des élections, c’est clairement une stratégie pour éviter de parler des vraies affaires. »

Bien que les syndicats aient le devoir de négocier des conventions collectives et de bien représenter leurs membres auprès de l’employeur, rien ne les empêche de faire de l’action politique pour défendre pleinement les intérêts de ses membres.

À ce titre le Code du travail prévoit à l’article 1 que l’association de personnes salariées a pour but « l’étude, la sauvegarde et le développement des intérêts économiques, sociaux et éducatifs de ses membres ». Comment y parvenir si ce n’est que par l’éducation et les communications à ses membres, jumelées à des campagnes de sensibilisation auprès de la population, à de l’action politique auprès des personnes élues et à des contestations juridiques devant les tribunaux?

Lire la suite sur le site de l’AFPC-Québec.

Réaction de la FTQ : « L’héritage de François Legault au peuple québécois: la division et le chaos »

« Depuis des mois, ce gouvernement se cherche des boucs émissaires afin de tenter de faire oublier son incompétence et ses échecs pour faire monter l’aiguille des sondages. Que ce gouvernement à la dérive, ses ministres et députés prennent bien note : jamais la FTQ ne se laissera museler », déclare la présidente de la FTQ, Magali Picard.

« La population du Québec, ainsi que les travailleurs et travailleuses que nous représentons ne sont pas dupes, le projet de loi 3 est un prétexte pour faire taire les personnes qui critiquent le gouvernement de François Legault et la CAQ pour leur bilan désastreux », ajoute la présidente.

Lire la suite sur le site de la FTQ.

Au-delà de l’idéologie de la CAQ : le pacte social découlant du prélèvement des cotisations syndicales par l’employeur

Avant les années 1940, les syndicats devaient percevoir manuellement chaque mois les cotisations de leurs membres et pouvaient déclencher une grève à tous moments.

Toutefois, la donne a changé à la suite d’une grève déterminante survenue en Ontario, lorsque le juge Ivan Rand a décrété que les cotisations syndicales seraient dorénavant prélevées par l’employeur et remises sans frais au syndicat chaque mois. De plus, toute personne travaillant dans l’unité, qu’elle soit membre ou non du syndicat, devait verser ses cotisations. C’est ce qu’on appelle la formule Rand. En échange, le juge Rand ordonna que le droit de grève ne soit acquis qu’à l’échéance de la convention collective.

Ainsi, en échange du prélèvement des cotisations par l’employeur, les syndicats concédaient de ne plus déclencher la grève à tout moment pendant la durée de leur convention collective.

Depuis ce temps, ce pacte social est la fondation de toutes les lois du travail au Canada.

Est-ce le début d’une remise en question de ce pacte par la CAQ?

Source: https://afpcquebec.com/cotisationsyndicale/

Ottawa, 5 novembre 2025 — L’Alliance de la Fonction publique du Canada est très préoccupée par les coupes massives dans les services publics, la mise à pied de plus de 40 000 fonctionnaires fédéraux et l’atteinte au droit à la négociation collective de centaines de milliers de travailleuses et travailleurs que propose le gouvernement.

Malgré les besoins d’une population âgée sans cesse croissante, le gouvernement éliminera des programmes vitaux au cours des trois prochaines années et tassera les fonctionnaires pour faire de la place à l’IA. C’est ce que prévoit l’Examen exhaustif des dépenses entrepris par le gouvernement.

« Ces coupes massives dans les services publics se feront sur le dos des travailleuses et travailleurs, des familles et des collectivités du pays », déplore la présidente nationale de l’AFPC, Sharon DeSousa. « Les gens peuvent s’attendre à des attentes interminables pour un passeport, de l’assurance-emploi ou une allocation pour enfants. À moins de programmes sociaux et encore plus de difficulté à joindre l’Agence du revenu. À peu de ressources consacrées à la santé publique et à l’inspection des aliments. Bref, un gouvernement absent lorsque les gens en ont le plus besoin. »

Au lieu d’investir dans les services de première ligne et les fonctionnaires qui assurent la bonne marche du pays, le gouvernement mise sur l’abolition de postes et l’IA, au détriment de notre filet social.

L’AFPC fera tout en son pouvoir pour protéger les services publics et les gens qui les fournissent en s’assurant que le gouvernement respecte les droits prévus dans les conventions collectives et les lois du travail en vigueur.

« Le premier ministre Carney répète qu’on doit faire des sacrifices, mais à qui impose-t-il réellement des sacrifices dans son budget?, demande Sharon DeSousa. Certainement pas aux grandes multinationales. Ni aux PDG et riches banquiers. C’est encore aux travailleuses et travailleurs qu’on demande de plier l’échine. »

La négociation collective menacée

La décision de changer unilatéralement les lois qui régissent la fonction publique fédérale nous inquiète tout autant et nous examinerons attentivement les changements législatifs mis de l’avant par le gouvernement.

« Encore une fois, le gouvernement s’en prend directement au droit à la négociation collective. Soyons clairs : les travailleuses et travailleurs ont dû se battre pour en arriver là et on ne laissera pas le gouvernement nous enlever ces acquis comme si de rien n’était. »

Équité pour le personnel de première ligne

Nous sommes heureux de constater que le budget prévoit un régime de retraite équitable pour les membres des forces de l’ordre et de la sécurité publique, qui pourront enfin prendre leur retraite dans la dignité après 25 années de service, sans pénalité. Il y avait longtemps que nous réclamions ce changement.

Cet article provient du site de l’AFPC.

Nous sommes heureux d’annoncer les personnes gagnantes du concours « Une inondation de gestionnaires » pour le mois d’octobre.

Félicitations à Tera Boettcher, de Fort Frances, qui a remporté le prix dans la catégorie « absurdité du ratio employés/gestionnaires », avec six (6!) gestionnaires pour trois employés.

Et félicitations à un membre de Victoria, qui a remporté le prix dans la catégorie « originalité de la soumission ». Avec une soumission de 8 gestionnaires pour 31 employés, la personne écrit : « Soulignons le travail de l’équipe « Stratégie d’entreprise et innovation » de Victoria, dont les membres échangent des courriels sans arrêt et vont prendre un café toutes les 45 minutes. »

Nous annoncerons les personnes gagnantes pour le mois de novembre en décembre (les soumissions précédentes seront également prises en compte, il n’est donc pas nécessaire de les soumettre à nouveau).

À la lumière de l’attaque sans précédent menée par le Parti conservateur uni de l’Alberta contre les droits des syndicats, travailleuses et travailleurs au début de la semaine, le Syndicat des Douanes et de l’Immigration exprime sa pleine solidarité avec la Fédération du travail de l’Alberta et l’Association des enseignantes et enseignants de l’Alberta.

« En invoquant la clause dérogatoire pour renvoyer les enseignantes et enseignants de l’Alberta au travail, le Parti conservateur uni affirme haut et fort qu’il ne reculera devant rien pour priver les travailleuses et travailleurs de leurs droits et de leurs protections », a déclaré Brea Baresinkoff, deuxième vice-présidente nationale du SDI et responsable de la région des Prairies pour le syndicat. « Les autres syndicats ne peuvent rester les bras croisés alors que le gouvernement de l’Alberta signale à toutes les provinces que la chasse aux droits des travailleuses et des travailleurs, à la négociation collective et au processus démocratique, est ouverte. »

Le SDI encourage tous ses membres à consulter le site web de la Fédération du travail de l’Alberta (en anglais) pour obtenir plus d’informations sur la manière de soutenir les syndicats dans leur lutte.

Le CIU fait également écho à la récente déclaration de l’AFPC-Prairies (version originale en anglais) :

La décision récente du gouvernement de l’Alberta d’invoquer cette clause et de bafouer les droits des enseignantes et enseignants n’est pas seulement injustifiée, elle est antidémocratique et crée un dangereux précédent dans cette province. Nous exhortons nos membres et le public à agir alors que ce gouvernement démontre qu’il n’hésite pas à suspendre les droits des Albertains. Nous vous encourageons vivement à vous joindre à la campagne « Ready to Resist » de la Fédération du travail de l’Alberta. Pour en savoir plus et vous inscrire afin de recevoir des mises à jour, consultez le site web de l’AFL. De plus, contactez votre député provincial et faites-lui savoir que cette situation est inacceptable et qu’en tant qu’électrice ou électeur, vous ne la soutenez pas. Nous explorons actuellement toutes les options qui s’offrent à nous pour riposter, y compris, mais sans s’y limiter, l’intensification des actions directes, et nous fournirons régulièrement des mises à jour à nos membres sur les moyens de s’impliquer. 

« Ne vous y trompez pas, le recours à la clause dérogatoire à l’égard des enseignants est un signe avant-coureur des mesures draconiennes et antidémocratiques d’un gouvernement déterminé à bafouer le processus démocratique et les droits de ses citoyens », a déclaré Marianne Hladun, vice-présidente exécutive régionale pour les Prairies.

Le 27 octobre, le projet de loi 2, intitulé ‘Back to School Act’, a été déposé et adopté à la hâte par l’Assemblée législative. Toute tentative de débat constructif sur le projet de loi a été bloquée. Toute possibilité de consultation publique a été refusée. Au lieu de cela, le gouvernement a utilisé sa majorité pour faire passer le projet de loi, afin d’atteindre ses propres objectifs, au détriment des citoyennes et citoyens de l’Alberta.

« Il ne s’agit plus seulement d’un combat pour l’éducation publique, mais d’un combat contre un gouvernement déterminé à réduire au silence les Albertaines et Albertains et à les priver de leurs droits. Combien de temps encore allons-nous tolérer cela avant de dire « ça suffit » ? », a poursuivi Marianne Hladun.

Renseignements additionnels

Pour en savoir plus sur la manière dont les syndicats de l’Alberta réagissent à l’attaque du gouvernement provincial contre les droits des travailleurs, consultez :

• Fédération du travail de l’Alberta : « Nous allons entamer le processus d’organisation en vue d’une éventuelle grève générale » (original en anglais)
• L’Association des enseignantes et enseignants de l’Alberta conteste le projet de loi 2 (Back to School Act) (original en anglais)