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Jour 3 du Congrès national : élections des représentantes et représentants nationaux et des personnes suppléantes

Lors de la dernière journée du 20e Congrès national, les personnes déléguées ont continué à travailler sur les affaires du Congrès et ont élu les membres de l’Exécutif national, le représentant des droits de la personne, le représentant des jeunes travailleuses et jeunes travailleurs, et les personnes suppléantes, pour le mandat 2024-2026 :

  • Président national Mark Weber (par acclamation)
  • 1er v.-p. national Rick Savage (par acclamation)
  • 2e v.-p. nationale Brea Baresinkoff (par acclamation)
  • 3e v.-p. national Yanniv Waknine (par acclamation)
  • 4e v.-p. national Gust Kontogianis (par acclamation)
  • Représentant national des droits de la personne Murray Star (par acclamation)
  • Suppléant, représentant national des droits de la personne John Bay (par acclamation)
  • Représentant national des jeunes travailleuses et jeunes travailleurs Kevin Kerr (par acclamation)
  • Suppléante, représentante nationale des jeunes travailleuses et jeunes travailleurs Janmie Gunawardena (par acclamation)

Félicitations à toutes et tous !

De gauche à droite : la personne suppléante, représentante nationale des jeunes travailleuses et jeunes travailleurs Janmie Gunawardena, le représentant national des jeunes travailleuses et jeunes travailleurs Kevin Kerr, le 4e v.-p. national Gust Kontogianis, le 3e v.-p. national Yanniv Waknine, le président national Mark Weber, le 1er v.-p. national Rick Savage, la 2e v.-p. nationale Brea Baresinkoff, le représentant national des droits de la personne Murray Star, et la personne suppléante, représentant national des droits de la personne John Bay.

Voyez les photos de la dernière journée du Congrès ci-dessous (ou l’ensemble des photos du Congrès ici), et suivez-nous en ligne avec le hashtag #ciusdi2023 !

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Déclaration concernant le décès d’un agent de la GRC à Coquitlam

Un membre des forces de l’ordre, l’agent de la GRC Rick O’Brien, a été tué dans l’exercice de ses fonctions alors qu’il effectuait une perquisition le vendredi 22 septembre à Coquitlam, en Colombie-Britannique. Cet événement tragique est d’autant plus émouvant qu’il a eu lieu quelques jours à peine avant le service commémoratif annuel des policiers et des agents de la paix canadiens, qui aura lieu le dimanche 24 septembre.

La mort de l’agent O’Brien vient souligner une fois de plus le caractère altruiste du travail de sécurité publique et d’application de la loi.

Nos pensées sont avec l’ensemble de la communauté de l’application de la loi, et nous présentons nos plus sincères condoléances à la famille, aux amis et aux collègues de l’agent O’Brien.

Réunies à Ottawa, les personnes déléguées au Congrès du SDI ont observé une minute de silence en l’honneur de l’agent O’Brien le samedi 23 septembre.[:]

Jour 2 du Congrès 2023

Le deuxième jour du Congrès 2023 a vu les personnes déléguées continuer à se pencher sur les affaires principales du Congrès. Cette deuxième journée a également été riche en présentations par diverses personnes invitées, notamment :

  • Rachel Décoste, consultante en droits de la personne, au sujet du récent sondage sur le racisme et la discrimination ;
  • Chris Aylward, président national de l’AFPC, qui s’est adressé aux congressistes sur des sujets tels que la négociation et la retraite anticipée après 25 ans de service ;
  • Andrea Peart, agente de santé et de sécurité de l’AFPC, et Darren Pacione, agent de recherche de l’AFPC, qui ont informé les personnes déléguées concernant une étude à venir sur le cancer dans les milieux de travail de l’ASFC (de plus amples renseignements sur cette nouvelle étude seront communiqués au cour des prochains mois).

Voyez les photos de la deuxième journée du Congrès ci-dessous (ou l’ensemble des photos du Congrès ici), suivez-nous en ligne avec le hashtag #ciusdi2023 pour obtenir les dernières mises à jour concernant le Congrès, et jetez un coup d’œil demain pour une récapitulation de la troisième et dernière journée !

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Jour 1 du Congrès 2023

Le 21 septembre était la première journée du 20e Congrès national du SDI. Au cours de cette première journée à Ottawa, les participantes et participants au Congrès national se sont mobilisés en faveur de la retraite anticipée après 25 ans de service, ont célébré les membres à vie du SDI, ont écouté des invités tels que les négociateurs de l’AFPC Morgan Gay et Brenda Shillington, et ont abordé les affaires du Congrès, y compris les rapports de l’Exécutif national du SDI.

Voyez les photos de la première journée du Congrès ci-dessous (ou l’album de photos pour l’ensemble du Congrès ici), suivez-nous en ligne avec le mot-clic #ciusdi2023 pour obtenir les dernières mises à jour concernant le Congrès, et restez à l’écoute pour le deuxième jour !

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Avis aux médias : manifestation pour une retraite équitable à l’ASFC

Photo of CIU flag

Ottawa, le 21 septembre 2023 – Les membres de l’Alliance de la Fonction publique du Canada et du Syndicat des Douanes et de l’Immigration manifestent pour exhorter le Conseil du Trésor et le gouvernement fédéral à respecter leur engagement d’accorder une retraite équitable aux agentes et agents d’application de la loi de l’Agence des services frontaliers du Canada (ASFC).

  • Date : jeudi 21 septembre
  • Heure : début de la manifestation à 12h30
  • Lieu : devant les bureaux du Conseil du Trésor, au 90, rue Elgin, Ottawa

Les agentes et agents d’application de la loi de l’ASFC effectuent un travail difficile et exigeant sur le plan physique. Même s’ils courent des risques très semblables à ceux que courent d’autres membres des forces de l’ordre, ils ne bénéficient pas d’une retraite équivalente. À l’ASFC, les défis professionnels et les possibilités d’avancement se font plus rares à mesure que nos membres approchent de la retraite, car il devient plus difficile avec l’âge de conserver l’accréditation pour le maniement des armes à feu et le recours à la force.

C’est pourquoi le gouvernement s’est engagé à modifier la loi pour permettre au personnel de partir à la retraite dignement après 25 ans de service, mais ce n’est pas encore fait.

« À quelques exceptions près, tout le personnel provincial et municipal d’application de la loi et de la sécurité publique y a déjà droit. Cela comprend, entre autres, le personnel de lutte contre les incendies et de contrôle aérien, celui affecté aux opérations de Service correctionnel Canada, et les agentes et agents de la GRC », déclare Mark Weber, président national du SDI. « Il est temps que le gouvernement et le Conseil du Trésor prennent leurs responsabilités et appuient les travailleuses et travailleurs de l’ASFC. »

Prendront la parole :

  • Mark Weber, président national, Syndicat des Douanes et de l’Immigration
  • Chris Aylward, président national, Alliance de la Fonction publique du Canada
  • Brea Baresinkoff, membre de l’équipe de négo du groupe FB

Plus de 10 000 membres de l’AFPC-SDI qui travaillent à l’ASFC sont actuellement en négociation avec le gouvernement pour obtenir une retraite équitable, la sécurité d’emploi, le télétravail et des salaires qui tiennent compte de l’explosion du coût de la vie.

Renseignements et entrevues :
Relations avec les médias
media@psac-afpc.com
613.714.6610[:]

Le congrès national du SDI débute demain !

Le 20e congrès national du SDI débute demain à Ottawa, en Ontario !

Pendant le Congrès, suivez-nous et participez en ligne – notre mot-clic officiel est #ciusdi2023 :

À propos du Congrès

Le Congrès national se réunit tous les trois ans et offre à tous les membres du SDI l’occasion de participer au fonctionnement et à l’avenir du Syndicat. Pour en savoir davantage, consultez la page principale du Congrès.[:]

Manifs du 20 septembre contre les politiques scolaires d’inclusion des 2SLGBTQIA+

Ce 20 septembre, des groupes conservateurs d’extrême droite et des groupes anti-trans manifesteront contre l’inclusion de contenu 2SLGBTQIA+ dans les programmes scolaires. Ils utilisent le mot-clic #1MillionMarch4Children.

Ces groupes appuient les lois adoptées récemment en Saskatchewan et au Nouveau-Brunswick obligeant le personnel enseignant à aviser les parents d’un enfant qui demande à être connu sous un autre prénom ou pronom. Ils prétendent défendre les droits parentaux, mais ne nous leurrons pas : ils ne font que manifester leur haine envers les personnes 2SLGBTQIA+ et ont pour seuls buts de retirer le volet orientation sexuelle et identité de genre des programmes scolaires et d’abolir les politiques d’inclusion dans les écoles.

Des politiciens – conservateurs en tête – menacent les droits des personnes 2SLGBTQIA+ en refusant d’appuyer des lois inclusives. Ils permettent activement la tenue de ces 80 manifestations anti-2SLGBTQIA+ partout au pays, dont de grands rassemblements dans les principales métropoles. L’AFPC condamne sans appel toutes les formes de sectarisme et de violence qui portent atteinte aux droits fondamentaux des personnes 2SLGBTQIA+.

Demain sera une journée éprouvante pour les personnes 2SLGBTQIA+ et leurs communautés. L’AFPC est avec vous de tout cœur.

C’est dans cet esprit qu’elle encourage ses membres et alliés à :

Ces groupes ne s’en prennent pas seulement aux personnes 2SLGBTQIA+. Les actes de violence et le harcèlement dont on a été témoins récemment ne laissent aucun doute sur l’impact de ce type de violence. La vie et l’intégrité physique des personnes trans sont en danger et c’est à nous de mettre le holà.

Ce qui fait du tort à une personne fait du tort à tout le monde.

Cet article provient du site de l’AFPC.[:]

Élections des succursales 2023 — Comités de mises en candidature et d’élections (CMCE)

Chaque succursale du SDI possède un comité de mises en candidature et d’élections (CMCE) qui est responsable du bon déroulement des élections qui se déroulent dans l’ensemble de la succursale. Le ou la président.e et le ou la secrétaire du CMCE sont nommés par l’Exécutif de la succursale sortant.

Le CMCE peut également nommer des directeurs et directrices de scrutin supplémentaires pour superviser le processus électoral dans différents lieux. Contactez votre CMCE pour en savoir davantage à ce propos, et à propos des élections de votre succursale en général. Veuillez utiliser le tableau ci-dessous (qui sera mis à jour régulièrement) afin de contacter le ou la président.e et le ou la secrétaire de votre CMCE.

Vous pouvez également consulter documents et formulaires électoraux ici.

Si vous ne parvenez pas à contacter le CMCE de votre succursale, veuillez contacter le Bureau national du SDI à elections@ciu-sdi.ca.

Note : Au besoin, utilisez la barre de défilement horizontale sous le tableau.

BRANCH PRESIDENTS
BranchBranch numberNameEmail
Newfoundland & Labrador90001Bonita Shapterbonita.shapter@ciu-sdi.ca
Nova Scotia80002Jeffrey Doucettejeffrey.doucette@ciu-sdi.ca
New Brunswick–PEI60004Marjorie Gavelmarjorie.gavel@ciu-sdi.ca
Montreal10007Sabrina Bowsersabrina.bowser@ciu-sdi.ca
Eastern Townships10008Fany Parentfany.parent@ciu-sdi.ca
Quebec10010Sébastien Jolinsebastien.jolin@ciu-sdi.ca
Lacolle10011Thomas Martineauthomas.martineau@ciu-sdi.ca
Niagara Falls00016Nick Lelanick.lela@ciu-sdi.ca
London / Kitchener00017Please contact the CIU National Office
Windsor00018Alissa Howealissa.howe@ciu-sdi.ca
Sarnia00019Alana Baarschersalana.baarschers@ciu-sdi.ca
Hamilton00020Kevin Armstrongkevin.armstrong@ciu-sdi.ca
Fort Erie00023Candice Cowpercandice.cowper@ciu-sdi.ca
Toronto00024Lisa Morganlisa.morgan@ciu-sdi.ca
Northern Ontario00026Caroline Walkercaroline.walker@ciu-sdi.ca
Eastern Ontario70027James Valoisjames.valois@ciu-sdi.ca
Manitoba50030Kyle Hudsonkyle.hudson@ciu-sdi.ca
Saskatchewan40031Eric McCrimmoneric.mccrimmon@ciu-sdi.ca
Alberta30036Mark Westmark.west@ciu-sdi.ca
Vancouver20040Leila Jaakkolaleila.jaakkola@ciu-sdi.ca
B.C. Coastal20042Leanne Hughesleanne.hughes@ciu-sdi.ca
B.C. Southern20045Keith Palmerkeith.palmer@ciu-sdi.ca
Headquarters70066Charles Khourycharles.khoury@ciu-sdi-hq.ca
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L’AFPC s’oppose au plafonnement des indemnités pour atteinte aux droits de la personne

PSAC logo SCFP
PSAC logo SCFP

L’AFPC a intenté une action devant la Cour fédérale pour demander le retrait des limites imposées aux dommages-intérêts pour atteinte aux droits de la personne prévus dans la Loi canadienne sur les droits de la personne. Le syndicat conteste ces limites, qui violent le droit constitutionnel à l’égalité. 

En vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne, les fonctionnaires fédéraux victimes de discrimination au travail ont droit à une indemnisation financière, mais ce montant est limité. En effet, depuis 1998, une personne salariée ayant souffert d’un préjudice moral peut réclamer au plus 20 000 $. Le Tribunal peut également ordonner à l’employeur de verser à la victime une indemnité maximale supplémentaire de 20 000 $, s’il juge que l’acte a été délibéré ou inconsidéré.

Si les dommages-intérêts pour atteinte aux droits de la personne ont été plafonnés, le montant de l’indemnisation que peut ordonner un tribunal pour tout autre acte fautif de la part de l’employeur ne l’est pas. Lorsqu’une personne salariée est victime de discrimination – sexisme, racisme, capacitisme ou autre motif de distinction illicite –, les conséquences sur son travail, sa vie personnelle et sa santé peuvent être énormes. Par conséquent, la somme de 40 000 $ ne suffit pas à compenser la douleur et la souffrance d’une personne victime d’un acte discriminatoire délibéré ou inconsidéré de la part de son employeur. C’est d’autant plus vrai que ces limites n’ont pas été révisées pour tenir compte de l’inflation depuis leur adoption il y a 25 ans.

Le fait que la Loi limite l’indemnité à laquelle a droit une victime d’acte discriminatoire au travail est en soi discriminatoire. Résultat : la personne est doublement pénalisée.

C’est pourquoi l’AFPC a décidé de contester le plafond imposé aux dommages-intérêts dans la Loi, puisqu’il viole les droits garantis par la Charte canadienne des droits et libertés. L’AFPC a donc présenté une déclaration* accompagnée d’un dossier de preuves, dont des affidavits d’experts. Le gouvernement a présenté sa défense** et devrait déposer également ses éléments de preuve en temps et lieu. Quant à la date de l’audience, elle n’a pas encore été fixée.

Renseignements : 

Lisez la déclaration de l’AFPC
*Malheureusement, la déclaration n’est disponible qu’en anglais pour le moment. 

Lisez la défense du gouvernement
**Malheureusement, le document n’est disponible qu’en anglais pour le moment.

Cet article provient du site de l’AFPC.

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Fête du Travail : participez à une activité près de chez vous

Chaque année, à l’occasion de la fête du Travail, nous reconnaissons la contribution des travailleuses et des travailleurs à la société et réfléchissons aux droits pour lesquels ils se sont battus au fil des ans, comme le droit de toucher un salaire équitable, d’avoir des conditions de travail sécuritaires et de se syndiquer.

Cette année, nous avons de quoi fêter après avoir mené l’une des plus grandes grèves de l’histoire du pays. Grâce aux quelque 100 000 membres de l’AFPC qui se sont tenu les coudes sur les lignes de piquetage pour revendiquer de meilleures conditions de travail, nous avons obtenu la plus solide des conventions collectives au sein de la fonction publique fédérale. Cette entente hausse la barre non seulement pour nos membres, mais aussi pour l’ensemble des travailleuses et travailleurs du pays.

Au Nunavut, les membres de l’AFPC qui travaillent à l’Office d’habitation d’Iqaluit ont passé 136 jours sur le piquet de grève pour obtenir des salaires décents qui pallient le coût particulièrement élevé de la vie dans ce territoire.

Ces victoires et bien d’autres remportées par les membres de l’AFPC cette année nous rappellent qu’ensemble, on peut provoquer de réels changements, pour aujourd’hui et demain.

Des activités de la fête du Travail sont organisées un peu partout au pays. Témoignez votre soutien en participant à une activité près de chez vous.

Cet article provient du site de l’AFPC.

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