Cette semaine (12 au 15 janvier), l’équipe de négociation FB et les porte-parole du Conseil du Trésor/ASFC ont repris les pourparlers en vue d’en arriver à une nouvelle convention. Plusieurs propositions ont été soumises afin de rendre le milieu de travail plus agréable à l’ASFC.
Du 13 au 15 janvier, l’équipe de négociation des PA a présenté au Conseil du Trésor plusieurs revendications reflétant la vision de l’AFPC pour un milieu de travail sain.
Après avoir discuté avec le SDI, plus précisément avec le confrère Mark Weber, président du Comité de la sécurité et de la santé au travail, ainsi qu’avec le confrère André Beaulieu, membre du Comité sur les uniformes de l’ASFC, l’Agence a convenu de modifier sa position concernant les bandes réfléchissantes.
Le 12 décembre dernier, l’Agence a diffusé un message à ses gestionnaires leur avisant que « Les inquiétudes de nos agents vis-à-vis à la décision d’attacher de manière permanente le ruban sur l’enveloppe extérieure des vestes ont été entendues. Après une révision plus approfondie du dossier, nous retournerons aux anciennes lignes directrices prescrivant que ce ruban soit installé sur les rabats de l’enveloppe extérieure des vestes. L’attente est que les agents ayant ces rabats prendront les mesurese requises afin d’installer le nouveau ruban réfléchissant immédiatement. En ce qui a trait aux vestes sur lesquelles l’installation a déjà été complétée, les agents ont le choix de garder le ruban ou bien de l’enlever jusqu’à ce que de nouveaux rabats leur soient envoyés. Tout ruban qui est enlevé doit être retourné à la direction locale. »
Le SDI considère ce geste de l’Agence comme un pas dans la bonne direction. Toutes les questions non réglées concernant le Programme de coordination de l’image de marque seront traitées dans le cadre des prochaines réunions du Comité de la sécurité et de la santé au travail ou du Comité sur les uniformes. Si vous avez des préoccupations, veuillez communiquer directement avec les confrères Weber ou Beaulieu.
Le président national du SDI, Jean-Pierre Fortin, et l’agente des relations de travail du SDI, Laurel Randle, représentés par Chantal Homier-Nehmé, conseillère juridique de l’AFPC, et Andrew Raven du cabinet Raven Law, sont heureux d’annoncer que l’AFPC/SDI et le Conseil du Trésor/ASFC ont réglé la plainte de pratique déloyale de travail qui avait été déposée le 12 mai 2014 après que de l’information erronnée ait été transmise à nos membres et diffusée sur le site intranet de l’ASFC sous forme de Questions et réponses. L’audition de la plainte était censée débuter le lundi 1er décembre 2014, mais les parties sont arrivées, au terme d’assez longues tractations, à trouver un terrain d’entente.
L’ASFC diffusera la nouvelle version des Questions et réponses concernant les Conditions d’emploi relatives au port, à l’utilisation et à l’entretien de l’équipement de défense de l’Agence des services frontaliers du Canada.
L’ASFC avisera les gestionnaires hiérarchiques que les conseils donnés aux employés seront conformes à ces Questions et réponses.
L’ASFC a signalé à la Commission des relations de travail et de l’emploi dans la fonction publique (CRTEFP) que la plainte a été retirée.
Le Protocole d’accord concernant l’ordonnance provisoire sur le port d’armes et les évaluations MMPI (diffusé sur le site Web du SDI en août et septembre), qui avait été négocié afin d’assurer que l’ASFC n’agirait pas en se fondant sur le contenu des Questions et réponses initiales, a expiré à la suite de la conclusion de l’entente.
Il est important de souligner qu’en mai 2014, l’AFPC/SDI a également déposé un grief de principe contre les Conditions d’emploi. Le différend avec cet employeur n’est d’aucune façon résolu. Le Conseil du Trésor s’est vu accorder plusieurs prolongations, mais il tarde toujours à répondre au grief de principe. De ce fait, nous l’avons transmis à l’AFPC, pour qu’elle en saisisse la CRTEFP.
De plus, le Comité consultatif pour le cours sur le maniement des armes à feu (Annexe F) se réunira le 16 décembre. Nous devrions à ce moment avoir plus d’information concernant les plans de formation sur l’armement.
Nous vous invitons à consulter les Questions et réponses qui sont maintenant affichées sur le système ATLAS de l’ASFC. Si l’employeur agit d’une manière qui ne respecte pas le contenu de ce document ou fait autrement preuve de discrimination à l’endroit de nos membres, veuillez communiquer avec une agente ou un agent des relations de travail au Bureau national du SDI.[:]
Les 26 et 27 novembre, le président national, Jean-Pierrre Fortin, ainsi que président nouvellement élu de la succursale de l’Alberta, Dave Degenstein, ont rencontré les agents des services frontaliers à Edmonton et à Calgary pour discuter des contrats de travail et des relations syndicales-patronales. [:]
Le 20 novembre 2014, lors du 16e Gala des Prix Policiers du Québec tenu à Montréal, le confrère Charles Dudemaine, analyste du renseignement, s’est vu décerner une plaque honorifique pour avoir assisté à mettre fin au trafic d’êtres humains qui se passait sur le territoire du Québec. L’entrée illégale au pays se faisait aux routes non gardées dans les régions de Stanstead et de Trout River ainsi que par les voies maritimes sur la réserve d’Akwesasne.
Le SDI promeut toujours la création d’une patrouille frontalière pour renforcer la capacité de vérification entre les points d’entrée.
La consoeur Chantal Rajotte, quatrième vice-présidente nationale du SDI, ainsi que le confrère Normand Lespérance, deuxième vice-président de la succursale de Montréal, étaient présents au Gala.
Les membres FB portent des écussons à l’appui d’un contrat équitable.
Le message que nous envoyons à l’ASFC et au gouvernement est clair : les membres de l’AFPC‑SDI qui font partie du groupe FB protègent nos collectivités et méritent notre respect.
Trois messages différents sont imprimés sur les écussons :
Voyez toutes les photos en visitant notre page Facebook.
Les photos prises lors du Congrès national du SDI peuvent être visualisées en cliquant sur le lien suivant :
2014 CIU National Convention – Congrès national du SDI 2014
Commandez les copies directement de Murray Mosher à l’adresse suivante : murray@murraymosher.com
Les fonctionnaires fédéraux et l’ensemble des travailleurs et travailleuses doivent bénéficier de congés de maladie payés.
Aller travailler lorsqu’on est malade ou perdre son revenu? C’est un choix déchirant que personne ne devrait avoir à faire.
Pourtant, c’est exactement ce que propose le Conseil du Trésor : que les fonctionnaires se présentent au travail même lorsqu’ils sont malades, propageant ainsi leurs germes.
Montrez votre appui: signez la déclaration
Les nouveaux représentants nationaux élus du SDI ont prêté le serment d’office au 17e congrès national.
Président national
Confrère Jean-Pierre Fortin
Re-élu par acclamation
Premier vice-président national
Confrère Mark Weber
Élu
Seconde vice-présidente nationale
Consoeur Brea Lewis
Élue en deuxième ronde
Troisième vice-présidente nationale
Confrère André Beaulieu
Élu
Quatrième vice-présidente nationale
Consoeur Chantal Rajotte
Élue en deuxième ronde
Représentant accès à l’égalité
Confrère Murray Star
Élu
Représentant accès à l’égalité suppléant
Confrère Insa Fall
Élu par acclamation
Représentante jeunesse
Consoeur Lauren Baert, succursale de Sarnia
Élue
Représentant jeunesse suppléant
Confrère Craig Steinhauser, succursale de Vancouver
Élu par acclamation
